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Paul GROSBON

FONTENAY LE COMTE

En résumé

En retraite depuis septembre 2007
j'habite maintenant le sud vendée à Fontenay le Comte 85200 depuis 2010 ...
après une longue et intéressante carrière au sein du Commercial Air France, je fais partager mon expérience et je suis bénévole pour aider à la création d'entreprise, j'interviens à l'ADIE, à Initiative Vendée Sud - réseau Initiative France, Pôle emploi et la Mission locale le tout en Vendée
Pour changer un peu disons compléter mon expérience, je pense fortement à devenir Consultant (auto-entrepreneur) toujours dans les mêmes domaines de compétences (techniques de vente, communication... communication internet et pourquoi pas déménagement d'entreprises compétence particulière ...)
j'ai toujours été dans le monde associatif (Président d'une MJC, d'un club de sport etc.) et j'aime partager

Mes compétences :
Vente
Formation
Communication
Tourisme

Entreprises

  • Air France KLM - et retraité aujourd'hui - Cadre commercial

    1970 - maintenant les premières années classiques au seins d'Air France dans les années 70
    agent de réservation - agent d'escale (enregistrement -comptoir ventes)
    1976 Attaché commercial en Lorraine puis en Champagne puis en Normandie
    1989 Directeur régional pour la Lorraine
    1992 cadre commercial au siège à Paris (réorganisation des centres de réservation AF et IT - responsable France de la télématique)
    1995 Directeur commercial pour la Corse
    2001 Projet TEAM (chargé de la communication interne et de l'animation du projet qui consiste au déménagement du siège AF France, regroupement sur Montreuil siège actuel, regroupement des équipes sur ce nouvel immeuble avions plusieurs sites sur Paris et en RP- projet atypique puisque piloté à trois personnes seulement pour le Commercial France - les services de la compagnie architecte - service des achats - informatique - télécom - et service général étant bien évidemment fortement impliqués)
    TRES bonne expérience car dans la vie d'une entreprise, il y a très peu de déménagements et donc pas de compétences au sein de l'entreprise - il fallait tout réinventer et c'est formidable
    Un déménagement est souvent vécu comme un traumatisme par les personnels (agents ou cadres) il fallait éviter cela malgré les fermetures de sites et je crois que nous avons réussit cette mission délicate
    2004 -2007 pour terminer ma carrière, retour sur le terrain comme Directeur des ventes pour les 10 départements rattachés au Nord (Lille)

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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