Menu

Pauliine CALON

BEAUVAIS

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Adaptabilité
Formation
Gestion administrative
Gestion du stress
Recrutement
Sourcing
Ecoute
Analyse des besoins
Gestion des conflits
Microsoft Office 2007
Jobboards

Entreprises

  • Agence de travail - RESPONSABLE DE COMPTE

    2017 - maintenant Agence de travail temporaire (RANDSTAD IN HOUSE) (Danone,CNH, Valéo)

  • Randstad Inhouse Services - RESPONSABLE DE COMPTE

    Saint Denis La Plaine 2017 - maintenant Installé au cœur du site Danone, je suis en lien direct avec les principaux acteurs de l’entreprise : ressources humaines, production, chefs d’équipes :
    - Recherchez activement les partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats ;
    - Gérez la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestion des polyvalences ;
    - Pilotez votre structure : gestion administrative, suivi des plans d’action et tableaux de bords ;
    - Détectez les besoins de recrutements CDD/CDI et vous l’accompagnez afin d’y répondre en proposant les profils adéquats (conduite d’entretiens, synthèses…), appuyé(e) par notre équipe de recrutement CDD/CDI.

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2016 - maintenant Actuellement en poste au sein d’Adecco, au poste de Chargée de recrutement onsite à Faurécia.

    En effet, en tant que Chargée de recrutement, j’ai pu consolider mon expérience dans ce domaine : tri des CV, identification des besoins, l’organisation de sessions de recrutement et de formation, mise en place de partenariats avec le Pôle emploi, la MEF… et réalisation de reporting ainsi que la gestion de la formation des intérimaires.

  • Agence de travail - CHARGÉE DE RECRUTEMENT

    2016 - 2017 Agence de travail temporaire (ADECCO) (On Site Faurecia - équipementier automobile)

  • Agco - ASSISTANTE TALENT MANAGEMENT

    Beauvais 2014 - 2016 Fabricant de machines agricoles (Département Développement des Ressources Humaines) - AGCO

  • AGCO - Apprenti RH (formation/recrutement apprentis)

    Beauvais 2014 - 2016 Au sein de l’entreprise AGCO, j’ai pu acquérir de solide compétences RH à travers diverses missions qui m’ont été confiées, telles que : l’administratif RH (organigramme dossiers du personnel...), le recrutement d’apprentis et de stagiaires (environ 20 embauches apprentis par an et environ 90 stagiaires par an), et le suivi du plan de formation (du lancement jusqu’au suivi des subventions). Ces diverses missions étant complétées par la création et le suivi d’indicateurs et de tableaux de bords.

  • DECATHLON - VENDEUSE SPORTIVE ET HÔTESSE DE CAISSE

    2014 - 2014

  • SARL STEPHANE DAVID - ASSISTANTE DE MANAGER

    2012 - 2014 Cabinet d'architecte d'intérieur (Département de la Direction) - Stéphane DAVID

  • Cabinet SARL Stéphane DAVID - Assistante de manager

    2012 - 2014 Mes principales missions :
    Accueil physique et téléphonique
    Suivi administratif des dossiers (clients et concours)
    Relances clients et entreprises
    Création et mise en place d’une procédure d’archivage
    Gestion des factures clients
    Analyse des offres
    Gestion et mise à jour régulière des documents d’accueil
    Création des fiches procédures
    Création des fiches de poste
    Relation et conseil envers la clientèle

Formations

Réseau

Annuaire des membres :