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Pauline ANDRÉ

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Communication ressources humaines

Entreprises

  • Davidson - CHARGÉE DE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH

    2013 - maintenant Créé en 2005, Davidson se positionne sur le segment haut de gamme du conseil en management et expertise technologique.
    Riche d’un réseau de 14 entités réparties sur tout le territoire français, Davidson se développe également à l’étranger : en Suisse (Genève), Belgique (Bruxelles), Emirats Arabes Unis (Dubaï), Espagne (Madrid).
    En 2013, nous avons réalisé 88 millions d’euros de chiffres d’affaires et nous comptons aujourd’hui 1200 salariés.
    Notre approche résolument qualitative est fondée sur :
    - L’écoute ;
    - Le bien-être au travail (et le fun) (Davidson est la Première entreprise Européenne au classement Great Place to Work 2014 des sociétés ou il fait bon vivre)
    - L’excellence de nos interventions
    - Le développement de la créativité

  • GROUPE WILLIAM SINCLAIR - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Paris 2010 - 2013 Chargée de recrutement, métiers Supply Chain / Juridiques / Comptables

    - Sourcing candidats sur les jobboards (APEC, CVADEN, MONSTER etc.)
    - Rédaction et diffusion des offres d'emplois
    - Qualification téléphonique des candidats et prise de rendez-vous
    - Entretiens de recrutement et comptes rendus (profils cadres et non cadres)
    - Participation au placement des candidats chez les clients

    Chargée de Recrutement Interne

    - Recrutement de stagiaires et de consultants en recrutement
    - Participation aux salons de recrutement (Paris pour l’emploi, écoles de commerce)
    - Gestion des relations écoles

    Chargée de Formation Interne

    - Identification des besoins en formation
    - Création de supports de formation et de fiches métiers
    - Animation de formations aux consultants en recrutement
    - Suivi des formations (questionnaires de satisfaction, tests de connaissances etc.)

    Gestionnaire de projets transverses

    - Etudes de marché, benchmarking
    - Etudes de rémunération
    - Mise en place de procédures internes
    - Mise en place d’outils de communication interne (newsletter, revues de presse, livret d’accueil etc.)

  • Leroy Merlin - Stagiaire

    Lezennes 2010 - 2010

  • Leroy Merlin - CONSULTANTE

    Lezennes 2010 - 2010 Mise en place d'un plan d'actions pour améliorer l'embauche de personnes en situations de handicap.

    - Diagnostic interne, et benchmarking;
    - Analyse du positionnement de la problématique au sein de l'entreprise;
    - Recommandations.

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Réseau

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