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Pauline BORRAS

Paris

En résumé

Actuellement en finalisation d'un Master II RH, j'ai rejoint Sanofi depuis plus d'un an en tant que chargée de projets et analyses Rémunérations.
Je recherche aujourd'hui un poste de Chef de Projets RH sur les thématiques de la performance, la rémunération, l'emploi, et Sirh et le développement des salariés

Entreprises

  • Sanofi - Chargée d'études Compensation & Benefits

    Paris 2013 - maintenant
    Dans la Direction Rémunération, Epargne salariale et Protection Sociale de la DRH France de Sanofi (soit 28000 salariés en France):
    Elaboration et mise en oeuvre de tableaux de synthèse de tableaux de statistiques pour les process annuels (révisions salariales, rémunération variable individuelle, LTI)
    Participation aux enquêtes de rémunération et analyse des résultats
    Soutien au déroulement du cycle de revue salarialePréparation de données pour la préparation des négociations des tests et accompagnement du déploiement de nouvelles e-applications
    Support et documentation de la préparation des données présentées dans le cadre de la NAO
    Participation aux pesées de postes

  • Société Générale - Assistante chargée d'études et projets RH

    PARIS 2011 - 2012 Pour la direction des infrastructures informatiques:
    Rémunération :
    Revue annuelle des rémunérations (révision des salaires, attribution de variable et bonus)
    Etudes statistiques et proposition d’augmentation selon plusieurs critères à présenter aux HR Business Partner et aux managers afin de les aider dans la prise de décision de la révision annuelle.
    GPEC :
    Mise à jour de la cartographie des compétences
    Participation à la réflexion et mise en place d’un projet RH concernant l’attractivité et fidélisation des profils experts et ingénieurs (support sur les statistiques sur ces profils, référentiel des métiers et définitions de postes, mapping de la population en conséquences, benchmark externe sur les pratiques)

  • Adecco Centre de Service Val de Loire - Stagiaire Assistante de gestion de paie

    2011 - 2011 Gestion des paies d'un porte feuille d'agence, qui engendre la saisie de la paie, un rôle de veille juridique,la relance des clients...

  • Centre financier de la Banque postale - Stagiaire Assistante RH

    2010 - 2010 Proposition et mise en place d'une système automatisé de la gestion des entretiens professionnels afin d'améliorer l'optimisation des flux d'informations.

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2013 - maintenant Master 2

    Cursus professionnalisant en alternance sur 15 mois, 4 jours en entreprise (poste de chargée d'études Rémunération et avantages sociaux, périmètre France) et une journée à l'école.

  • IGS PARIS

    Paris 2010 - 2012 MASTER 1

Réseau

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