Mes compétences :
Pack Office
Hypervision
Esprit d'équipe
Adaptable et force de proposition
Rémunération
Recrutement
Gestion des talents
Gestion des ressources humaines
Gestion de la performance
Entreprises
Merial
- Global HR Partner R&D (VIE)
Lyon2015 - 2016Rattachée au Global HR Leader R&D et en collaboration avec le Directeur RH R&D North America et les HRBPs R&D des Régions, mes responsabilités sont à deux niveaux, Global (800 collaborateurs) et Régional (NA – 300 collaborateurs) :
- Mise en oeuvre des processus RH: Talent Management, Plan de Développement, Cycle de Rémunérations et Gestion du processus de Performance.
- Management du processus Talent Review au niveau NA et Global R&D, dans le cadre de la revue avec la R&D Leadership Team : rapports, coordination avec les managers et suivi des plans d’actions de développement.
- Suivi des effectifs R&D (Headcount) et analyse des évolutions par mois afin d’être en ligne avec le budget et les prévisions (F1 & F2) : Réalisation des rapports d’activités pour accompagner la R&D Leadership Team dans la prise décisions,
- Réalisation de projets RH transverses dont l’implémentation d’un programme NA de Leadership développement pour les femmes à haut potentiels : Définition des objectifs et de la stratégie, élaboration de la structure du programme, contact prestataires, communication.
Sanofi
- RH Business Partner
Paris2014 - 2015
Sanofi
- Attachée du Directeur de BU
Paris2014 - 2014
Sanofi
- Chargée de projets RH
Paris2012 - 2013- Comité RPS : Organisation et co-animation des réunions
- Accompagnement du changement suite à l’intégration Genzyme / Sanofi : Organisation et animation des journées «accompagnement du changement »
- Gestion & Déploiement d’une campagne d’entretiens de deuxième partie de carrière dans le cadre du plan d’actions relatif à l’emploi des Séniors
- Projet sur l’évolution du métier d’assistante
- Projet Transformation du modèle culturel : Mise en place et accompagnement de la Journée Vivre Ensemble Sanofi pour quelques Directions Opérationnelles de la Filiale
Traduction des documents Groupe Anglais/Français
Australie - Sydney
- Visa Working Holiday
2011 - 2012Hôtesse Restauration - Accueil des clients (Sydney) - Octobre 2011
Serveuse au restaurant de l’Opera House (Sydney) - Octobre à Décembre 2011
Employée dans l’usine de banane "Mackays" (Cairns) - Mars à avril 2012
Découverte des paysages et de la culture australienne à travers ces villes (Sydney, Melbourne, Adélaïde, Alice Spring, Cairns et Brisbane) - Janvier à Mai 2012
Neos-SDI
- Assistante Ressources Humaines
Paris2010 - 2011- Gestion des recrutements des profils alternants/stagiaires : identification des profils via un entretien téléphonique et en face à face, suivi des candidatures ; gestion des dossiers.
- recrutement des consultants/ingénieurs lors des Forums emploi (jeudis.com / Microsoft)
- Gestion complète de l’administration du personnel : visites médicales, gestion de temps (CEGID), rédaction des contrats de travail, etc.
- Communication interne : Création livret d’accueil et guide de recrutement pour les managers.
- Projets transverses : Création d’une journée d’intégration en interne pour les nouveaux arrivants (Définition programme, coût, etc.)
ADPgsi
- Gestionnaire de Paie
Nanterre2010 - 2010En charge, deux portefeuilles clients : Elaboration des Paies (300 a 500 paies par mois) :
- Réalisation du processus complet de paie (contrôle de la paie d'échantillon à la saisie des variables).
- Relation clients
- Réalisation des documents Post-paies
- Réalisation d'une paie d'un client dans un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
GEII
- Assistant Ressources Humaines
2009 - 2009Gestion Administration du Personnel (Gestion des contrats de travail / Gestion des visites medicales / Absences)
Formation : DIF
Banque Finama, Groupe GROUPAMA
- Assistante Ressources humaines
2008 - 2008Formation (Gestion des inscriptions stages)
Recrutement (recherche de candidatures)
Administration du personnel (gestion des contrats de travail)
