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Sophie LAVRADAS MAIA

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Autonome et responsable
Consciensieuse
Organisation du travail
Dynamique
Bon sens du relationnel et doué pour intégrer
Esprit d'équipe
Lotus
GXP
Office

Entreprises

  • Calzedonia - Chargée Paie et Administration du Personnel

    2014 - maintenant Administration du personnel :
    - Rédaction des contrats et avenants
    - DPAE
    - Mise à jour et suivi du registre du personnel
    - Gestion de la Maladie, prévoyance, maternité
    - Gestion de la mutuelle d'entreprise (adhésions, radiations et portabilité)
    - Attestations (de travail, de salaires)
    Gestion de la paie :
    - Gestion des données variables
    - Contrôle de paie
    - Acomptes
    - Saisies sur salaire
    - Soldes de tout compte
    - Déclarations des charges sociales mensuelles, trimestrielles
    et annuelles
    - Gestion des Tickets Restaurant
    - Virement des salaires
    - Paiement des DUCS
    Disciplinaire :
    - Gestion des ruptures conventionnelles, des fins de période d'essai, des abandons de poste
  • Manpower - Gestionnaire de paie

    Nanterre cedex 2012 - 2013 Gestion de la paie dans sa totalité pour une population de 100 personnes :
    - Saisie d'éléments variables,
    - Validation de workflow,
    - Administration du personnel,
    - Relation avec la CPAM et l'organisme de prévoyance,
    - Calculs de soldes de tout compte,
    - Attestations pôle emploi,
    - Contrôle de masse,
    - Contrôle par requêtes,
    - Gestion de la maladie, longue maladie, maternité,
    - Tests de paie pour audits,
    - Gestion de la portabilité de la mutuelle,
    - Reporting
  • Louis Dreyfus Armateurs - Assistante RH

    2011 - 2012 - Participation au recrutement de stagiaires et alternants,
    - Gestion des entretiens d'évaluation annuels,
    - Gestion et suivi de la formation professionnelle (Gestion des relations avec l'OPCA, établissement du plan de formation, inscription des salariés, évaluation des formations, gestion administrative),
    - Relations sociales (Réunions CE et rédaction d'accords et de plan d'action) : négociation de l'accord pénibilité, mise en place d'un plan d'action égalité hommes/femmes,
    - Versement de taxes : 1% logement, taxe d'apprentissage, taxe de formation, taxe travailleurs handicapés
  • La Mutualité Française - Gestionnaire de paie

    2011 - 2011 Paiement des salaires :
    - Gestion des données variables (maladies, congés, acomptes),
    - Gestion des entrées et sorties en paie,
    - Création de soldes de tout compte (calcul et vérification des STC, attestations pôle emploi)
    - Edition de bulletin de paie,
    - Contrôle de paie,
    - Gestion de l'horaire variable (GTA).
  • Promod - Vendeuse

    Marcq-En-Baroeul 2010 - 2010 - Encaissement
    - Conseils de vente
    - Reception livraisons
    - Rangement
  • McDonald's Corporation - Equiper polyvalent

    guyancourt 2009 - 2010 Compétences : Travail en équipe, rapidité, organisation
  • Caisse des dépôts et consignation - Opératrice de données

    Paris 2009 - maintenant Archivage dossiers clients
    Classement dossiers clients
    Saisie dans logiciel interne
    Traitement des demandes de chéquiers
  • Les Voyages Kuoni - Stagiaire Assistant de Manager

    2009 - maintenant Gestion des congés de 15 salariés
    Création de plannings des conférences pour un séminaire
    Accueil téléphonique des clients
    Création de courriers divers
  • Lease Plan France - Stagiaire Assistant de Manager

    2009 - maintenant Création d’un Mailing (3000 personnes) pour promouvoir une nouveau site Internet
    Entretien de recrutement de 4 stagiaires
    Accueil téléphonique des clients

Formations

  • IGS (Institut De Gestion Sociale) IGS

    Paris 2010 - 2013 Matières étudiées :

    Management et leadership, Management de la performance, Stratégie d'entreprise et design organisationnel, Politique de l'emploi, RSE, SIRH, Paie, Administration du personnel, Politique de la formation, Gestion et droit de la formation, Recrutement, Bilan sociale et masse salariale, Business english, Sociologie, Rémunération et avantages sociaux
    Score TOEIC : 760

Réseau

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