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Kévin VIREVALEIX

Paris La Defense

En résumé

Après avoir mené et participé à plusieurs projets internationaux au sein d’AREVA, leader mondial de l’énergie nucléaire, je souhaite mettre mes compétences au profit d’une entreprise dynamique, stratégique et performante.
Je mettrai à votre service mon énergie, ma rigueur, mon esprit d'initiative et mon expérience internationale afin de mener à bien les projets que vous me confierez, dans le respect des délais et de la confidentialité nécessaires.

Mes compétences :
Gestion de projet
Bureautique
Zadig
SIRH
Microsoft Office

Entreprises

  • Areva - Chargé de Projets Performance RH

    Paris La Defense 2014 - maintenant Plan de Départ Volontaire – 6 sociétés du groupe:
    > Encadrement et suivi du processus de modifications et de mise-à-jour de la base de données PDV
    > Encadrement et suivi du processus de modifications des Livres 1 et 2

    Métiers Critiques:
    > Définition du processus d’analyses des métiers critiques au niveau du groupe
    > Participation aux réunions de définition des métiers critiques avec managers Europe et USA

    Observatoire des Métiers – Campagne groupe d’anticipation des métiers et de l’emploi à trois ans:
    > Extension des études anticipation d’emploi à l’Asie
    > Coordination de la campagne Observatoire des Métiers Europe, USA et Asie

  • Comverse - Chargé de Ressources Humaines - Généraliste

    Wakefield 2013 - 2013 Participation au processus d'harmonisation des contrats :
    > Audit des contrats et avenants
    > Rédaction d'avenants

    Gestion de la formation :
    > Audit des formations 2013

    Relations IRP :
    > Préparation des élections des IRP

    Relations internationales :
    > Participation aux réunions hebdomadaires des RH EMEA

    Communication interne :
    > Communication aux managers autour des événements au sein des différents bureau EMEA

  • ADEF Résidences - Assistant Administratif - Travail d'été

    MERCOEUR 2011 - 2013 Administration du personnel :
    > Audit et mise à jour des dossiers du personnel
    > Rédaction de contrats et avenants
    > Gestion des plannings et remplacements

    Recrutement :
    > Pré-sélection des candidatures

    RH générales :
    > Répondre aux questions RH des salariés

    Relations publiques :
    > Accueil et information de familles de résidents en maisons de retraite

  • Egis - Assistant Administratif – Travail d’été

    Guyancourt 2008 - 2011 Administration du personnel :
    > Suivi et mises à jours des dossiers salariés (contrats, mutuelle…)
    > Gestion des dossiers d’impatriation des salariés étrangers (y compris demandes de visas)

Formations

Réseau

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