Menu

Coralie BAYEUL

PARIS 9

En résumé

En recherche active pour un poste dans les ressources humaines. Disponible immédiatement.

Entreprises

  • OPCALIA - Assistante Formation

    PARIS 9 2016 - maintenant

  • NEMERA, Le Tréport - Assistante RH

    2015 - 2016 Missions généralistes, gestion du personnel (entretiens annuels et professionnels, formation), du recrutement (12 personnes recrutées) et de la communication interne.

  • NEOMA Business School - Assistante de Formation

    MONT SAINT AIGNAN CEDEX 2015 - 2015

  • CERFRANCE Seine Normandie - Conseiller Environnement

    Bois-Guillaume 2015 - 2015 • Accompagnement/ Conseil
    • Réalisation des déclarations PAC (Politique Agricole Commune) pour les agriculteurs
    • Utilisation d’un logiciel de cartographie (Cartociel)

  • Habitat 76 - Chargée emplois et carrières

    Rouen 2014 - 2014 Formation
    • Déploiement et suivi du plan de formation
    • Contact quotidien avec l’OPCA et les organismes de formation
    • Mise à jour des tableaux de bord
    • Gestion des demandes individuelles de formation
    • Préparation et lancement appel d’offres (soumis aux marchés publics)
    Recrutement
    • Rédaction et publication des offres d’emploi
    • Recherche et préqualification des candidatures
    • Participation aux entretiens en collaboration avec les managers
    • Suivi des embauches
    • Participation à différents forums pour l’emploi
    GPEC
    • Gestion de carrières en collaboration avec le service des affaires sociales

  • Danone - Assistante RH

    Paris 2012 - 2013 Au sein du service des Ressources Humaines, j'étais en charge de la mise en œuvre du plan de formation 2013 (actions de formation techniques, sécurité, développement personnel, qualité...) en collaboration avec les différents services. Je m’occupais de la planification des sessions, de leurs organisations et du suivi qualitatif des prestations de formation, ainsi que de la partie gestion administrative.
    J'ai préparé le plan de formation pour 2014.

    Je gèrais la partie intégration des nouveaux entrants, qu’il soit stagiaire, apprenti, intérimaire, CDD ou CDI, en assurant la coordination avec les différents intervenants.
    Je participais au déploiement des événements de communication interne du site et il m’arrivait de faire des visites usines à des personnes externes.

    Je participais à des projets, j'avais donc une partie plus opérationnelle (définition des besoins, mise en oeuvre d'un plan de formation spécifique, ...). Et à cela s'ajoutait de nouveau une partie communication: organisation d'événement.

  • O2 Agence - Assistante RH

    2011 - 2011 • Chargée de recrutement
    o Sélection des CVs sur la CV thèque interne et par courrier
    o Présélection téléphonique
    o Correction des tests fait passer aux candidats
    o Sélection des candidats qui passeront l’entretien de recrutement

    • Chargée des suivis qualité
    o Appel des clients pour connaître leur satisfaction par rapport au service fourni

    • Chargée de la prospection
    o Préparation des tracts
    o Tracting

  • Clemessy - Assistante RH

    Mulhouse 2010 - 2010 • Chargée de communication d’un nouveau produit
    • Création d’une fiche commerciale
    • Recherche clients potentiels
    • Rédaction d’un article pour un magazine

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2011 - 2013

  • Rouen Business School ISPP (Mont Saint Aignan)

    Mont Saint Aignan 2008 - 2011 Management

Réseau

Annuaire des membres :