Maïté CARLOTTI

En résumé

Entreprises

• DXC - Consultant RH

  2017 - maintenant

• Computer Sciences Corporation - Consultant RH

  2015 - 2017 Conseil RH : Accompagnement des entreprises
  Rémunération et avantages sociaux :
  - Mise en place de CoSy pour la campagne Rémunération 2015 et 2016, de la gestion des Bonus différés à la Société Générale
  Process : étude des risques, analyse et mise à jour des procédures
  SIRH : data cleaning, recueil du besoin métier, réalisation des tests suite aux développements en collaboration avec l'équipe de Bengalore
  Formation : création de supports de formation/réunion ; Formation de l'outil à 150 HRBP et 40 C&B
  
  Paie et cotisations sociales :
  - Pilotage de la mise en place de la DSN au sein de la DGAP de Pôle Emploi
  Coordinateur entre la DGAP et ADP (éditeur de paie)
  Pilotage du déploiement de la DSN
  Veille juridique et réglementaire
  Analyse des directives et du paramétrage requis de la phase 3
  Analyse des processus de paie existants et les adapter à la DSN phase 3

• Le Groupe La Poste - Chargée de Gestion RH en SST/Diversité

  Paris-15E-Arrondissement 2013 - 2014 • Préparation et participation au Comité Emploi et évolutions de carrière
  • Analyse des données de l’absentéisme et accidentologie, aide à la prise de décisions auprès des RRH et Directeurs d’Etablissements
  • Gestion RH : aides pécuniaires, gestion des affaires médicales (longues maladies, BOE, maladies professionnelles, inaptitudes)
  • Formation : planification et suivi des e-formation. Formation sur le handicap et la Diversité aux managers
  • Office : suivi des tableaux de bords, du Bilan de Santé et Sécurité au Travail, des supports pour le CE et CHSCT
  

• AbbVie - Gestionnaire RH

  2013 - 2013 • Administration du Personnel : gestion des arrêts maladie, maternité, congés, variables, solde de tout compte
  • Relations sociales : Editions des bilans trimestriels, Bilan social 2012 et étude sur l’égalité professionnelle
  • SIRH : création des manuels opératoires d’AbbVie ; Etude et mise en place de nouvelles procédures RH
  

• Abbott Laboratories - Gestionnaire du Personnel

  Rungis 2011 - 2012 • Administration du Personnel : gestion des arrêts maladie, maternité, congés, variables, solde de tout compte, des avis à tiers détenteurs et des pensions alimentaires, des visites médicales
  • Relations sociales : Editions des bilans trimestriels, Bilan social 2011 et étude sur l’égalité professionnelle
  • SIRH : Participation à la scission de la base de données des salariés ABBOTT pour la création de la nouvelle société AbbVie
  

• FNAC - Conseillère de vente

  IVRY SUR SEINE 2010 - 2010

• Mc Donald's - Equipier polyvalent

  guyancourt 2009 - 2010

Formations

• CFA IGS

  Paris 2013 - 2014 Master 2 Responsable en Management et Développement des RH du CFA IGS Paris
  
  - Stratégie RH ; Design organisationnel - Gestion de Projet - Politique de l'Emploi - Gestion des conflits - Droit social - Droit de la Formation et Jurisprudence -

• IGS PARIS

  Paris 2011 - 2013 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines
  
  Droit social, administration du personnel, paie, recrutement, formation et bien d'entres enseignements qui règnent dans les Ressources Humaines

• Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle (Paris)

  Paris 2009 - 2010 Licence

• Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle (Paris)

  Paris 2007 - 2009 DEUG

Réseau

• Audrey REIG

• Coralie MONACI

• Elodie ZEGHERS

• Farid GUEDDI

• Joanna TSAN

• Julien-Kylian CARRE

• Kevin DJILALI

• Sannipoli DIDIER

• Stéphanie HERTZ

• Stéphanie OBOFOUR (AGYEI-BOAHEN)