Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
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GTA
CEL
Temporaris
Profilsoft
Outlook Express
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Entreprises
Transgourmet
- Assistante des Ressources Humaines
VALENTON2014 - maintenantGESTION DES ENTREES / VIE DU CONTRAT :
- Participe au processus de recrutement : accusés de réception et réponses,
- Élabore les contrats de travail, avenants, et tout document RH, sous le contrôle de son responsable,
- Élabore et envoie-les DUE dans les délais,
- Suit les contrats intérimaires,
- Prépare les documents relatifs à l’intégration des nouveaux entrants,
- Enregistre l’ensemble des informations concernant les salariés dans le SIRH, et toute modification ultérieure,
GESTION ADMINISTRATIVE ET SUIVI PAIE :
- Peut être amené(e) à assister le RRH dans le déroulement des procédures de sanction et contentieux,
- Gère les déclarations d’accidents de travail,
- Recueille et contrôle, le cas échéant, les éléments variables de paie,
- Renseigne les salariés sur les règles et calculs de paie,
- Informe le RRH Établissement sur toute anomalie dans les calculs de paie ou système de gestion des temps,
- Renseigne les managers sur les règles de Gestion du personnel et paie,
FORMATION / DEVELOPPEMENT RH :
- Recueille les supports d’entretiens annuels,
- Effectue l’organisation logistique des actions de formation se déroulant sur l’établissement,
- Effectue le suivi administratif et financier des dossiers de formation : enregistrement, traitement des factures, suivi des dépenses, etc.
RELATIONS SOCIALES :
- Assiste le RRH dans la préparation des réunions et dans l’élaboration des documents faisant l’objet d’une information et/ou consultation auprès des IRP
TABLEAUX DE BORD RH :
- Compile l’ensemble des tableaux de bord RH et indicateurs sociaux relatifs à l’établissement, dont rapport annuel unique ou bilan social, sous le contrôle de son responsable.
Union Technique du Bâtiment
- Assistante gestionnaire du personnel
2013 - 2014Administration et Gestion du Personnel. Gestion de toutes les variables de paie (absences, arrêts maladie, tickets restaurants, heures supplémentaires, codes d'imputations de chantiers...). Gestion des embauches administratives (Contrats, délégations ...). Gestion des congés payés.
