Menu

Pauline COLLET

Paris

En résumé

A l'écoute de nouvelles opportunités en Développement RH et/ou en RSE (Responsabilité Sociale de l'Entreprise). Consultante depuis 3 ans en Gestion de Projets.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
RSE Responsabilité Sociale des Entreprises
Conseil

Entreprises

  • Oresys - Consultante en Gestion de Projets

    Paris 2015 - maintenant Piloter les projets RSE en interne :
    • Mettre en place la livraison de paniers de fruits et légumes bios et locaux pour les 250 consultants du siège
    • Piloter le projet Plant & Protect (sponsor d’un projet humanitaire centré sur l’agro-foresterie au Togo) et organiser une collecte de fonds auprès des 350 consultants
    • Contribuer aux actions de communication RSE auprès de l’ensemble des consultants
    • Participer à l’amélioration des résultats à l’évaluation ACESIA (Afnor)

    Déployer deux nouveaux outils de Gestion de Paie (GXP d'ADP) et de Gestion Administrative (Workday) - EIFFAGE INFRASTRUCTURES
    • Accompagner les 15 DRH régionales dans la formalisation de leur structure hiérarchique et de leur organisation cible RH pour intégration dans Workday
    • Organiser et animer les séminaires et les ateliers de travail : 3 séminaires et 15 ateliers par an

    Mettre en place les évolutions SI liées à la Loi Bancaire et à la réglementation Indemnisation 7 Jours - La Banque Postale (1 an) :
    • Piloter les deux projets dans le respect des échéances annuelles imposées par la Loi
    • Assurer les déclarations auprès du Fonds de Garantie des Dépôts et de Consignation (FGDR) dans le cadre d’Indemnisation 7 Jours : 2 fois par an
    • Maîtriser le budget et le consommé mensuellement sur les deux projets
    • Préparer, piloter et/ou exécuter les phases de recette à chaque évolution : env. 6/semestre
    • Organiser et assurer la montée en compétences des repreneurs sur les 2 projets

    Mettre à jour les standards de charge métier en vue du déploiement d’un outil de Gestion de Projet au sein de l'ingénierie - Renault (7 mois) :
    • Conduire les entretiens individuels pour recueillir le besoin métier et le formaliser dans l’outil pour une direction de l’ingénier
    • Assurer le chiffrage de bout en bout des projets véhicules pour 2 directions de l’ingénierie : 3 à 5 projets/semaine en moyenne
  • CHANEL - Assistante Formation Horlogerie-Joaillerie Europe

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2014 Organiser, planifier et accompagner l'ensemble des formations et des séminaires produits pour la région Europe et le bon fonctionnement du service au quotidien :
    • Organiser et planifier les formations (une semaine/mois) et les séminaires (un par mois)
    • Créer, adapter et traduire les supports et les outils de formation
    • Assurer le suivi des commandes et prendre en charge la facturation du service au quotidien
    • Evaluer le reporting semestriel du service : indicateurs KPI
  • Great Place To Work - Consultante en Ressources Humaines

    2013 - 2014 Participer aux missions de conseil de l'Institut Great Place To Work France et à l'élaboration du palmarès Best Workplaces France 2014 :
    • Analyser les résultats d’enquête des entreprises clientes : env. 20 à 30 dossiers d’entreprises
    • Rédiger les rapports de résultats d’enquête destinés aux clients et à l’élaboration du palmarès Best Workplaces France 2014
    • Assurer la veille presse hebdomadaire sur les pratiques RH et RSE innovantes
    • Recruter un consultant de la rédaction d’annonce aux entretiens finaux
  • Edenred - Chargée de Missions RSE

    Malakoff 2012 - 2012 • Développer un support digital de communication interne sur la RSE à destination des 600 collaborateurs : Les Incollables de la RSE
    • Créer et alimenter une page dédiée à cet outil sur l’intranet (SharePoint)
    • Mettre en place la politique de communication interne autour des Incollables de la RSE
    • Contribuer à la définition du plan de mécénat de compétences
  • BNP Paribas - Chargée de Clientèle

    Paris 2010 - 2010
  • Regus - Chargée de Clientèle

    Paris 2009 - 2009

Formations

  • Tepper School Of Business At Carnegie Mellon University (Pittsburgh)

    Pittsburgh 2015 - 2015 Echange académique dans le cadre de l'ICN.
  • Roger Williams University RWU (Bristol, Ri)

    Bristol, Ri 2013 - 2013 Échange académique dans le cadre de l'ICN

    Dean's List for Spring Semester 2013 (félicitations du jury)
  • ICN Business School ICN

    Nancy 2011 - 2015 Master Grande École

    Spécialisation : Talent Management for Organizations (en anglais)
    Tronc commun anglais
    Membre de l'association Les Petits Gourmets

    Mémoire de fin d'études : "Les Politiques de Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) au sein des grandes entreprises françaises : véritable engagement responsable ou politiques déguisées de valorisation de l'image d'entreprise?"
  • Lycée Notre Dame Du Grandchamp

    Versailles 2008 - 2011
  • Lycée Hoche

    Versailles 2005 - 2008 Mention Bien

Réseau

Annuaire des membres :