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Pauline CONTI-ROCHON

Rungis

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Ricoh - Responsable Ressources Humaines

    Rungis 2015 - maintenant Gestion de 675 salariés (Direction des Opérations de Services)
    - Recrutement en CDI, CDD et intérim pour les populations Service, technique, Outsourcing et administrative
    - Gestion des procédures disciplinaires (rupture conventionnelle, démission, licenciement, avertissement, mise à pied, etc ..)
    - Administration du personnel, gestion des embauches, des départs,
    - Gestion des carrières, GPEC, revue d’effectifs, gestion des mobilités
    - Responsable de l’intérim environs 70 intérimaires (contrats, provisions de factures, imputation analytique)
    - Gestion des IRP, préparation et participation aux réunions des délégués du personnel et CHSCT (siège et IDF)
    - support RH aux différents Directeurs des Opérations de Services (gestion des carrières, rémunération, entretien d'évaluation, promotion, licenciement et contentieux...)
    - Participation à la mise en place de nouvelles filières métiers (Service Delivery Management et Technologie)
  • RICOH France - Responsable Gestion RH

    Rungis 2008 - 2015 Gestion de 350 salariés (population commerciale, technique et administrative en CDD et CDI)
    - Recrutement en CDI, CDD et intérim pour les populations technique, commerciale et administrative
    - Gestion des procédures disciplinaires (rupture conventionnelle, démission, licenciement, avertissement, mise à pied, etc ..)
    - Administration du personnel, gestion des embauches, des départs, gestion des absences, gestion des notes de frais, gestion des visites médicales
    - Gestion des carrières, GPEC, revue d’effectifs, gestion des mobilités
    - Gestion de la formation (DIF, CIF, plan de formation, taxe d’apprentissage, déclarations)
    - Bilan social, entretiens annuels, indicateurs qualité
    - Gestion de l’intérim environs 70 intérimaires (contrats, provisions de factures, imputation analytique)
  • RICOH France - Gestionnaire Paies & Administration du Personnel

    Rungis 2006 - 2008 Gestion de la paie en toute autonomie de 400 salariés (population commerciale, technique et administrative en CDD et CDI)
    - Ouvertures des dossiers des embauchés, déclarations sociales et DDTE
    - Gestion des arrêts maladies, congés maternités/paternités/parentaux, déclarations handicapés, gestion des temps et notes de frais
    - Clôtures des dossiers (départ à la retraite, soldes de tous comptes)
  • Adecco France - Gestionnaire Paie & Administration du Personnel

    Villeurbanne 2004 - 2006 ADECCO travail temporaire - Boulogne Billancourt
    -Saisie des éléments variables, vérification et validation des paies et des états post-paie de 300 intérimaires
    -Recrutement et délégation d’intérimaires, gestion du personnel intérimaire,
    -Gestion du crédit client, de la trésorerie et de la facturation
    -Relance des règlements et négociation des tarifs

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Réseau