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Pauline COULMONT DIDRY

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Facility Management
Technique
Environnement de travail
Immobilier
Services Généraux
Pilotage de prestataires
Autocad
Maintenance tertiaire
RSE
HQE
BREEAM
Optimisation des surfaces de travail
Flotte Automobile
Sûreté Sécurité des Entreprises
Cahier des charges
Appel d'offres
Conduite du changement
Développement durable
État des lieux
Facilities management

Entreprises

  • Crèche Attitude - Responsable de projets - Région Bourgogne Rhône-Alpes Auvergne

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant En charge de diriger, piloter et coordonner des projets Crèche pour garantir l'ouverture des structures dans le respect des délais, de la législation, du contrat client, de l'éthique et des procédures :
    - Planification et gestion de la conduite du projet en termes de planning, d'acteurs, d'objectifs et de montage administratif (autorisations, subventions).
    - Pilotage des architectes, bureaux de contrôle et Maîtres d'Oeuvres : démarrer les travaux à temps et dans le respect des valeurs et de l'esprit Crèche Attitude.
    - Animation des équipes internes et externes, des organismes et commissions délivrant les autorisations pour l'ouverture.
    - Promotion, collaboration et négociation avec les partenaires CAF, PMI pour favoriser l'avancement du projet.
    - Pilotage des entreprises extérieures et les travaux.
    - Pilotage de la performance du projet : garantir le respect du planning et du budget, en assurant l'ajustement aux besoins en termes de risques pour entretenir la satisfaction du client.
  • Sergic - Syndic de copropriété en immobilier d'entreprises

    Wasquehal 2015 - 2016 - Gestion administrative, juridique et comptable d’un parc de copropriétés en tant que représentant du syndicat des copropriétaires,
    - Gestion technique, projets de travaux et suivis (mesures conservatoires, rénovations, créations de parkings, etc.) et gestion des contrats.
  • ICM - Institut du Cerveau et de la Moelle Epinière - Chargée de l'incubateur et des Services Généraux

    Paris 2013 - 2015 - Gestion des prestations FM pour les start-up de la pépinière d’entreprises,
    - Space planning des laboratoires et bureaux – réaménagement total du bâtiment : étude, cahier des charges, appels d’offres, suivi de travaux, installations.
  • Banque accord - Chargée de missions exploitation - Services Généraux

    Croix 2011 - 2012 - Exploitation et maintenance technique : gestion, dépannage, suivi de travaux,
    - Gestion des prestataires techniques et de services : contrats, suivi de prestations, appel d’offres,
    - Gestion de projets d’entreprise : Développement Durable, RSE, Norme BREEAM, construction siège social, création d’agence commerciale, etc..
    - Sécurité incendie : procédures, affichages, réglementation,
    - Flotte automobile : règlements d’utilisation, gestion et optimisation du parc,
    - Services aux occupants : conciergerie
    - Sûreté et Vidéosurveillance : installation, déclaration et écriture des procédures internes,
    - Benchmark mobilier avant appel d’offre pour le site Ozea (nouveau bâtiment).

    Mémoire professionnel :

    Responsabilité Sociétale de l’Entreprise et parc automobile :
    Dans quelle mesure la gestion d’une flotte automobile peut-elle être compatible avec une démarche de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise ?
  • SNCF - Gestionnaire de projets d'optimisation et de rationalisation des surfaces - Direction Immobilière

    2010 - 2011 - Responsable de projets d’optimisation et de rationalisation des surfaces : analyses économique et de faisabilité, élaborations de plans d’aménagements sous AutoCAD, rédaction de cahier des charges, suivi de chantier, conduite du changement, installation des collaborateurs,
    - Mise en place et suivi d’un tableau de bord sur la production « Gestion Locative et des projets de rationalisation » : suivi du patrimoine, projets immobiliers, objectifs, ratio d’occupation, analyse capacitaire, performance du pôle, inspection du parc.

    Mémoire professionnel :

    La rationalisation des surfaces et ses impacts sur les salariés :
    Comment réduire les influences négatives sur les salariés, engendrées par la rationalisation du périmètre immobilier au sein de l’entreprise ?
  • Foncia - Négociateur locatif

    Antony 2010 - 2010 Stage de 2 mois en tant que négociateur locatif

Formations

  • IFIS Université Paris Est

    Val D'Europe 2011 - 2012 Master 2 Management et Ingénierie des services et des Patrimoines Immobiliers - Option Facility Management

    Master 2 MIPI - Contrat d'apprentissage
  • Université Paris Est Marne La Vallée, IFIS

    Serris 2010 - 2011 Managament et Ingénierie des services et Patrimoine Immobilier option Facility Management

    Contrat d'apprentissage
  • IAE

    Valenciennes 2007 - 2010

Réseau