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Pauline DIDELOT

METZ

En résumé

Je souhaite mettre à profit mes qualités de rigueur et d'organisation au sein de votre société.Et avant tout, vous apporter une réelle valeur ajoutée en ayant la possibilité de faciliter votre quotidien.

L'assistanat, au sens général du terme, me permet d'être en contact avec des personnes et d'avoir une vue globale de l'entreprise tout en continuant à développer mes compétences.


Mes compétences :
COMMERCE
Conseil
Gestion Ressources Humaines
Marketing
Ressources humaines

Entreprises

  • Groupe Lambert - Assistante de Direction du PDG

    2013 - 2014 - Administratif : Tenue de l'agenda, préparation des comités de Direction, des conseils d'Administration, des réunions stratégiques, rédaction de courriers (juridique, social, emails)

    - Communication : Création de documents à destination du Groupe (organigramme, compte-rendu), interface avec toutes les entreprises (18) du Groupe

    - Recrutement : Profils recherchés en achat, production, administratif, réalisation du plan de formation, mise en place de bilans d'intégration et bilans annuels

  • MATIS Group - Responsable Administratif & RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 - Administration du personnel : Suivi des salariés de leur entrée à leur sortie de la société (contrat de travail, déclarations liées à l'embauche, éléments variables de paie, tenue des tableaux de bord RH)

    - Administration des ventes : Relance clients pour passation de commandes et facturation

    - Recrutement : Profils recherchés en génie mécanique, informatique, automatisme, électronique, génie des procédés, achat, qualité, logistique... Sourcing de CV, qualification téléphonique, entretiens d'embauche orientés RH, réalisation de reportings (recrutements, consultants)

    - Gestion de carrière et évolution : Réalisation des entretiens annules et des bilans d'intégration, gestion des périodes d'essais et d'inter-contrats, suivi et traitement des demandes de formation, gestion de la rémunération

    - Communication interne et externe : Organisation d'évènements de communication interne dédiés aux consultants (newsletters soirées d'informations/ludiques), organisation d'évènements de communication à destination des étudiants d'écoles d'ingénieurs et des universités des régions Alsace/Lorraine/Franche-Comté

  • Dépannages Josseron - Assistante administrative & comptable

    2010 - 2011 - Administratif : Tenue de l'agenda du Directeur, rédaction de courriers, assistante du Responsable Qualité & Process

    - Comptabilité : Etablissement de factures clients et fournisseurs, gestion de comptes, suivi des règlements et relances

    - Communication : Réalisation d'une campagne de communication locale

  • ALTEN - Chargée de Recrutement et de Communication

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 - Recrutement : Prise en charge de l'ensemble des recrutements pour la zone Nord-Est (Alsace, Lorraine, Franche-Comté)

    - Communication interne et externe : Soirées ludiques/techniques, newsletters destinées aux collaborateurs, intervention auprès d'étudiants d'écoles d'ingénieurs

    - Gestion de carrière et évolution : Mission RH : bilans d'intégration/problématiques RH
    GPEC : Gestion des demandes d'évolution, de mutation, gestion des périodes d'inter-contrats

    Suivi d'une stagiaire durant son Master

  • Lyon Glaces - Chargé de communication

    2006 - 2006 Mise en place d'un plan commercial et marketing pour le compte de la société Lyon Glaces pour le lancement d'un nouveau produit
    Mes principales missions :
    - Contact avec la presse magazine féminine, spécialisée et régionale
    - Contact avec l'agence de communication pour la création du nouveau packaging
    - Recherche de la cible la plus appropriée pour faire passer un message
    - Création d'un fichier client

  • ESLC Energies - Audit

    2006 - 2007 Réalisation d'un audit financier et Stratégique.
    Après avoir pris connaissance du marché des produits pétroliers et réaliser une étude de marché, j'ai proposé plusieurs options stratégiques à la société ESLC Energies, compte tenu des évolutions futures et notamment l'avancée des énergies renouvelables.

    Ce projet a été fait dans le cadre de ma formation en Master. Quatre autres personnes de la même formation que moi ont participé à ce projet.

  • Holigère - Stagiaire

    2005 - 2005 La société Holigère gère des hôtels (3 et 4 étoiles luxe) ainsi que des golfs.
    Ma mission a été de prospecter auprès des tours operators européens pour leur vendre un séjour touristique dans la ville de Metz et ses alentours. Mais également pour leur faire connaître le nouvel hôtel de la société Holigère : Le Crowne Plaza. Ce dernier est considéré comme étant un hôtel 4 étoiles luxe. Ouvert depuis peu, il devait donc se faire connaître en essayant d'attirer le plus de personnes notamment pendant la saison dite "creuse".

Formations

  • IFAG Lyon (Lyon)

    Lyon 2005 - 2008 Ressources Humaines

Réseau

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