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Société Générale
- Chargée de gestion des Talents Stratégiques
PARIS
2014 - maintenant
- Déploiement de la politique Talent Groupe au sein des filiales de la division International Banking & Financial Services (revue Talents, plans de succession...)
- Coordination avec les DRH et Talent Managers des différentes filiales internationales
- Staffing des programmes de formation managériales
- Mise en place de programmes de développement à destination des Talents Stratégiques (formations, parcours, business game...)
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Société Générale
- Chargée de Projets Formation
PARIS
2012 - 2014
- Formation : organisation de séminaires de formation, conception de programmes de formation (français et anglais)...
- Projets RH : mesure de l'efficacité de la formation, création de Standards Formations, création d'outils à destination des filiales internationales (français et anglais)...
- Communication : mise à jour du Catalogue Formation, gestion de l'Intranet, rédaction d'articles (français et anglais), gestion de la plateforme collaborative...
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Voyages et emploi alimentaire
- Working Holiday Visa en Australie
2011 - 2012
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BETC Euro RSCG
- Chargée de Ressources Humaines Junior
2011 - 2011
- Recrutement (stagiaires) :
Recrutement en autonomie : de la qualification du besoin avec
les managers au suivi administratif, participation aux Forums écoles
(environ 45 recrutements)
- Projets RH :
Réalisation du Bilan Social et du Rapport de Situation Comparée des deux entités juridiques, refonte du livret d’accueil
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AXA Technology Services
- Chargée de Ressources Humaines Junior
Nanterre
2009 - 2010
- Recrutement (stagiaires, apprentis et VIE) :
Recrutement en autonomie : de la qualification du besoin avec les managers au suivi administratif, participation aux Forums écoles et à la politique VIE du Groupe
(environ 40 recrutements annuels).
- Projets RH :
Audit des managers fonctionnels, GPEC (cartographie des métiers,
identification des métiers en déclin, stagnation ou en évolution,…),...
- Communication Interne :
Organisation d’un forum des métiers internes, réalisation de
deux guides RH : pour les managers et pour les collaborateurs,...
- Administratif :
Utilisation d’outils SIRH, support aux Chargés de Ressources Humaines dans le cadre de mobilités, évolutions, augmentations, recrutement,…
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Moët Hennessy Diageo
- Assistante Recrutement et Communication Interne
2008 - 2008
- Recrutement :
Prospection école, présélection des candidatures, participation aux
entretiens, création d’un référentiel d’écoles
- Communication interne :
Mise en page du journal interne, rédaction d’articles et de
communiqués internes
