Mes premières expériences professionnelles m’ont apporté des compétences complémentaires dans le développement RH et la gestion de projet tout en nourrissant ma compréhension de l’imbrication de l’activité d’une société et de la fonction RH, que ce soit au niveau d’une entité ou d’un groupe.
Je souhaite désormais mettre à profit ces compétences, et en cultiver de nouvelles, dans un poste de généraliste RH ou d'adjoint RRH.
Compétences clés : organisation, rigueur, esprit de service, autonomie, vision business, capacité à apprendre vite, proactivité, dynamisme, gestion de projet, respect des process, sensibilité aux outils, capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
Mes compétences :
Outlook
SAP
Word
Powerpoint
Outsourcing
Excel
Anglais courant
Recrutement
ADP
CCMX
Formation
Business objects
Notilus
Gestion de projet
Reporting
BFC
Paie
Droit social
Audit qualité
SIRH
Gestion du personnel