VIERZON
DEMARCHE ACTUELLE DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE
VOLONTE DE SORTIR DU DOMAINE RH
POLE RESSOURCES HUMAINES
- Administration du personnel / déclaratif RH: déclaration handicapés, enquêtes DARES et UIMM, élaboration et suivi des contrats de travail, attestations de salaires, dossiers mutuelle et prévoyance, suivi des évènements et anomalies de présence.
- IRP : suivi des activités syndicales/DP/CE/CHSCT au sein de l’entreprise, animation réunions mensuelles DP, contrôle du respect des crédits d’heures par mandats, participation animation groupes de travail sur sujets actuels.
- Reporting RH : social claims, effectifs pour site et siège, participation budget RH annuel, préparation supports NAO, budgétisation coût intérim.
- Recrutement et placement : visites de postes, gestion des annonces et diffuseurs, entretiens téléphoniques et physiques, mise en poste et suivi, spécialisation sur logiciel d'analyse de profils.
- Gestion des compétences : analyses de postes et mise en place de définitions de fonctions, mise en place d’outils pour évaluation des besoins en formation et entretiens annuels.
- Paie : traitement de la paie de l’embauche au solde de tout compte, N4DS, déclarations trimestrielles des retraites, intéressement/participation, reporting paie, veille législative.
- Projets RH : mise en place d’un accord cadre avec le travail temporaire / groupe de travail implémentation logiciel GTA: élaboration d’un cahier des charges pour choix d’un prestataire GTA, rencontre avec les prestataires retenus, audit des pratiques sociales et paie; pilotage déploiement sur sites pilotes / implémentation d’équipes projets, conduite de changement, coach High Performance Team : animation formation et préparation cadre formation.
POLE COMMERCIAL
- vente physique
- téléprospection et télévente
- suivi portefeuille clients et règlement de litiges
POLE REGIS DE PRODUCTION
- Etude et validation des fiches techniques et riders des artistes.
- Validation des besoins en personnel, matériel et backline.
- Suivi et contrôle des budgets alloués à l'évènement.
- Gestion des plannings : équipes techniques, organisation, sécurité.
CENTRES D’INTERETS
Musique : piano , membre de l’association Lury Jazz Gospel : chanteuse soliste, animation piano-bar instrument et chant.
Initiation MAO (enregistrement et mixage studio, initiation technique (fiches techniques, plans de scènes, gestion du son façade - retour - effets).
Animaux : soutien à diverses associations de protection animale, lecture presse relative, soins et adoptions diverses, stage découverte soigneur en zoo.
Sport : course à pied
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pratique des logiciels WORD / EXCEL / POWER POINT / CONNECT / HYPERVISION / ADID GESTIL / XTREM7 / KELIO.
Anglais : usuel - perfectionnement en cours
Permis B.
Grande autonomie de travail acquise lors de la formation MASTER par correspondance.
Rapport d’activité « RH et conduite du changement »
Mémoire académique « Intégration de la prise en compte de la souffrance animale par la RSE de la Grande Distribution ».
Mes compétences :
Communication
Flexibilité
Mobilité
Réactivité
Rigueur
