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Pauline GRABOWSKI

Paris

En résumé

Badenoch & Clark, cabinet de conseil en recrutement et évaluation de cadres et dirigeants, apporte à ses clients et candidats proximité, expertise et valeur ajoutée en s'appuyant sur une équipe passionnée et des méthodes innovantes.

Créé il y a plus de 30 ans en Angleterre et présent dans 9 pays en Europe, Badenoch & Clark est composé d’une équipe de consultants expérimentés et présent sur 6 bureaux en France.

La qualité de services, basée sur le conseil, la réactivité et la déontologie, est au cœur des préoccupations quotidiennes de nos équipes.

En s'appuyant sur un outil de mesure qualitatif d’intelligence émotionnelle et sur l’approche scientifique de Talentoday, nos consultants abordent vos problématiques de façon complète et innovante, vous proposant ainsi des solutions sur mesure.

Badenoch & Clark est organisé autour de 7 domaines d’expertises afin de répondre de manière personnalisée à vos projets de recrutement :

- Executive Committee
- Corporate (Corporate Finance, HR, IT, Tax & Legal)
- Financial Services (Banking, Insurance, Consulting)
- Sales & Marketing
- Engineering / Supply Chain
- Life Sciences (Pharma, Biotechnologies, Medical Device)
- Advanced Technologies

Notre offre de services s’articule autour de 3 piliers :

- Le recrutement
- Le management assessment
- Le management de transition

Entreprises

  • Badenoch & Clark - Consultante en recrutement

    Paris 2019 - maintenant Au sein du bureau de Nantes
  • Badenoch & Clark - Consultante en recrutement

    Paris 2018 - 2019 Division Ressources Humaines
  • Badenoch & Clark - Chargée de Recherche

    Paris 2016 - 2017 J'interviens sur la division Corporate, principalement sur les profils RH et financiers.

    Missions :

    - Définition du poste et du profil recherché avec les clients (RH et
    opérationnels)
    - Mise en place de la stratégie de recherche
    - Identification et approche directe des candidats
    - Qualifications téléphoniques
    - Chasses à l'aide de scénarii pour les profils pénuriques et les marchés de niche
    - Participation aux entretiens physiques
    - Envoi du reporting de chasse directement aux clients.

    - Participation volontaire à des Assesment Centers.
  • Lincoln Associates - Chargée de recherche

    2015 - 2016 Chargée de recherche au sein du cabinet de recrutement Lincoln Associates sur le pôle Industrie / Santé.

    - Compréhension et retranscription des besoins du client
    - Définition de la stratégie de recherche
    - Recherche des candidats (top et middle managers) correspondants au profil défini (approche directe, sourcing, chasse de tête)
    - Identification et qualification des candidats, participation aux entretiens avec le consultant en charge de la mission
    - Suivi du process de recrutement
  • IFSI de Poitiers - Psychologue clinicienne

    2014 - 2015 Cours magistraux donnés aux étudiants infirmiers de 2e année
  • Pôle Santé Léonard de Vinci - Psychologue clinicienne

    2014 - 2014 CDD, remplacement arrêt maladie.

    Services de chimiothérapie ambulatoire, soins palliatifs, médecine, chirurgie, unité de soins continus.
  • CHU de Poitiers - Psychologue clinicienne

    2014 - 2014 CDD, remplacement arrêt maladie.

    Pôle régional de Cancérologie (Hématologie).

Formations

Réseau