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SEDERMA
- Chargée de Ressources Humaines
2015 - maintenant
- Supervision de la gestion administrative du personnel en relation avec l'assistante RH
- Relations sociales : organisation des élections, organisation des réunions, s'assurer du respect de la législation
- Accompagnement des managers dans leur décision RH : organisation d'équipe, gestion de carrière, gestion de conflits, disciplinaire, ...
- Mise en place de la politique RH du Groupe CRODA sur les sites
- Recrutement des salariés
- Définition du plan de formation
- Veille réglementaire et mise en place des évolutions de la législation
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Laboratoires Juva Santé
- Chargée de missions Ressources Humaines
Paris
2009 - 2015
- Recrutement :
• Pilotage de l’intégralité du processus de recrutement pour les fonctions commerciales, marketing, finance, réglementaire, achats, export,…
• Développement des relations écoles : participation aux forums et évènements organisés par les écoles cibles.
- Formation :
• Définition et mise en place du plan de formation,
• Suivis administratif et budgétaire, en collaboration avec l’OPCA.
- Développement et suivi des tableaux de bord RH à destination des managers
- Refonte des études de poste et des modèles d’évaluations
- Référente RH du siège social auprès de l’entrepôt de distribution : garante de l’application de la législation sociale et conventionnelle, rédaction des contrats de travail, réponse aux demandes individuelles des salariés, et conseil aux responsables d’équipe
- Administration du personnel : DUE, contrat de travail, affiliation mutuelle et suivi des nouveaux salariés
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