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SoLocal Pages Jaunes
- Chargée R.H. régionale - HRBP
2014 - maintenant
Chargée RH multI-sites pour les agences de Nancy et Dijon - env. 280 salariés
- Déploiement de la stratégie R.H dans un cadre de réorganisation et de changement
- Relai en agence des Directeurs, mangers et opérationnels
- Recrutement sur le périmètre
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des relations sociales (IRP, inspection du travail, médecine du travail) et veille du climat social
- Actions disciplinaires et contentieux
- Participation aux projets transversaux
Rattachée à un RRH BP basé au siège. Interlocutrice unique en agence
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SALINS DU MIDI
- Adjointe au Responsable des Ressources Humaines
2011 - 2014
- Seconder le responsable ressources humaines dans ses activités / remplacement au CODIR
- Déploiement des projets R.H. sur le site (GTA, migration sur le nouveau système de paie, relations sociales)
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CHARAL
- Assistante Ressources Humaines
Cholet
2010 - 2011
- Gestion quotidienne de l'administration des ressources humaines: entrées / sorties du personnel, gestion des accés, DUE, déclaration des effectifs, rédaction d'attestations, gestion des dossiers maladies (IJSS), déclaration des accidents de travail
- Formation: suivi et mise en oeuvre du plan de formation, établissemnt des indicateurs de formation référencés ISO
- Paie semi-externalisée: calcul des éléments variables de paie, contrôle
- Gestion des intérimaires: planning, facturation
- Relations sociales: préparation des réunions CE, CHSCT, DP
- Soutien juridique: rédaction des sanctions, recherche sur des cas concrets
- Support aux hierarchiques
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PSA Peugeot Citroën site de Mulhouse
- Assistante ressources humaines
Rueil Malmaison
2010 - 2010
- Process recrutement: tri des CV, selection des candidats, entretiens (en.70), choix des candidats, suivi des contrats, intégration
- Projet RH: Déploiement du projet "contrat de professionnalisation" avec l'intégration de 300 personnes en contrat de professionnalisation sur 6 mois. Suivi des impacts en termes de formation, suivi des prestataires (AFPA, AFPI)
- Formation: déploiement du plan de formation, logistique via SIRH
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NATIXIS Private Banking International
- Assistante Ressources Humaines
Paris
2009 - 2009
* Utilisation quotidienne des SIRH (Virtualia RH, GESPER Formation, ProTime)
* Suivi des demandes d'absences
* Validation des absences
* Gestion des droits: tickets restaurant...
* Formation: mise à jour, suivi des évaluations
* Suivi des maladaies, congés payés
* Suivi de la campagne de vaccination ASTF
* Travaux transversaux avec la DRH: Analyse de l'ancienneté, et travaux sur les référentiels mêtiers, fiche de description de postes, cartographie des compétences
LUXEMBOURG
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Institut de recherche sur les PME (INRPME)
- Stagiaire recherche
2008 - 2008
Sondage et enquête sur la reprise / transmission d'entreprises: sondage téléphonique, critique de l'enquête, établissement des résulatas statistiques
Enquête mandatée par le Ministère de l'Innovation et de l'Exportation
CANADA - Québec
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CRYOLOR
- Assistante Ressources Humaines
2007 - 2007
* Emploi handicapé: étude des cotisations AGEFIPH, recrutement d'une personne handicapée, présentation du projet à la direction
* Gestion des dossiers du personnel: contrats, absences, préparation des éléments de paie, congés, gestion des droits (parc automobile notamment)
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ADECCO Tertiaire
- Assistante d'agence
Villeurbanne
2006 - 2006
* Accueil physique et téléphonique
* participation aux entretiens de recrutement
* Projets transversaux en collaboration avec la directrice d'agence
* traitement des activités quotidiennes (courrier, absences ...)
