-
Intérimaire
- Gestionnaire RH
2016 - maintenant
Administration du personnel
Paie
Juridique
Conseils RH auprès du dirigeant
Logiciel utilisé: Sage
-
Loc TP
- Collaborateur social
2015 - 2016
-
Robert Arnal & fils
- Adjointe RH
2014 - 2014
Administration du personnel
Paie
Logiciel utilisé: Sage 100
-
Pôle Emploi
- Gestionnaire RH
Paris
2013 - 2014
- Paie:
Gestion des règles de GTA, des absences et des compteurs de congés
Préparation paie et contrôle & correction des bulletins de paie
Gestion des relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, CPAM, Prévoyance, Retraite, ...)
- Administration du personnel:
Gestion des arrêts de travail (déclaration AT, attestation de salaire), congés payés et RTT
Démarches administratives d’embauche (DUE ...) et de sortie (attestation Pole Emploi, STC,…)
-SIRH:
Gestion de la Hotline téléphonique suite à la mise en place d'un nouveau logiciel de pointage (information des managers)
Logiciels utilisés:
People Soft ADP
Horoquartz
-
Compagnie des Salins du Midi et des salines de l'Est
- Assistante Ressources Humaines
2011 - 2013
- Paie:
Préparation paie et contrôle & correction des bulletins de paie
Déclarations des charges mensuelles, trimestrielles en multi-régimes
Gestion des relations avec les organismes extérieurs (URSSAF, MSA, Mines, Prévoyance, Retraite)
- Administration du personnel:
Gestion des arrêts de travail (déclaration AT, attestation de salaire), congés payés et RTT
Démarches administratives d’embauche (DUE ...) et de sortie (attestation Pole Emploi, STC,…)
- RH:
Réalisation du Bilan Social
Suivi reporting mensuel
Gestion des données sociales
Requetage
Tableaux croisés dynamiques
-SIRH:
Support dans le cadre du basculement de logiciel de paie (vérification données, tests paramétrage, dépistage des dysfonctionnements, correction des anomalies …)
Mise en place d’un outil de reporting masse salariale (construction livrable, tests, corrections,…)
MOA
SI utilisés:
Arcole RH
Carla Maestro
Zadig ADP
Horoquartz
SAP BO
Eliot
-
MBV
- Pôle RH
2011 - 2011
- Formation:
Organisation les formations
Recherche des organismes de formation
Assurer le suivi du budget de formation et des remboursements
Traitement des demandes des salariés (DIF, VAE, Période pro)
Information les salariés des droits acquis au titre du DIF
Elaboration du bilan de formation
Préparation de la commission de formation
Relation avec l'OPCA
- Recrutement:
Rechercher des candidats, tri des CV
Réalisation des entretiens de pré-qualifications
- Création d’outils (tableaux de bord, reportings, suivi automatisé procédure)
- Administration du personnel
-
AIS - Segula Aerospace Vitrolles
- Stagiaire Assistante RH
2010 - 2010
- Développement de la GPEC:
Mise en place du Plan de Formation, des Entretiens Annuels d’Evaluation et du Plan Senior (entretiens de 2ième partie de carrière)
- Juridique:
Application du droit du travail,
Mise en œuvre des procédures disciplinaires et de licenciement,
Support juridique auprès des opérationnels
- Préparation des éléments de paie et contrôle des bulletins
- Mise en application NAO
- Administration du personnel:
Création des dossiers salariés, contrats, avenants, visites médicales,
Gestion des accidents du travail,
Respect procédures Groupe Segula
- Réalisation d’études RH: reporting, études statistiques, suivi des tableaux de bord
-Gestion des Institutions Représentatives du Personnels
-Régulations administratives dans le cadre de l’Audit EN 9100
-
Haribo Ricqles Zan Marseille
- Assistante RH
2009 - 2009
- Gestion des Saisonniers (environ 150 étudiants) pour les sites d’Uzès et de Marseille:
Sélection des candidats, recrutement, délégation,
Création des contrats (250 CDD), DUE,
Suivi des effectifs,
Renouvellement de contrats…
- Mise à jour des prestations prévoyance santé
-
Micro'Orange - Triade Electronique filiale de Véolia Propreté
- Assistante - Stage Professionnel Master1
2009 - 2009
- Relations avec les acteurs de l’emploi locaux (associations et entreprises)
- Accompagnement et suivi des salariés en insertion
-
Synergie - Agence de Travail Temporaire - Aix en Provence
- Assistante RH
2008 - 2008
- Recrutement:
Relance fichiers intérimaires et candidats pour recherche disponibilités
Prise de commandes, sourcing, recrutement intérimaires, délégation intérimaires
- Administration du personnel:
Création dossiers et contrats intérimaires, gestion des EPI, visites médicales
Collecte des élements de paie
Gestion du standard
