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Pauline KLEPAK

NANTERRE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nanterre ainsi que le résultat des européennes dans les Hauts-de-Seine.

En résumé

Diplomée de l'Ecole des Psychologues Praticiens de Paris (spécialisation Ressources Humaines), mon projet professionnel s'inscrit au cœur des problématiques RH en entreprise: recrutement, développement des carrières et des compétences, gestion de la diversité sont autant de sujets qui me passionnent, et que j'espère approfondir tout au long de ma carrière.

Vous pouvez me contacter par mail: pauline.klepak@yahoo.fr

Mes compétences :
Psychologie du travail
Formation
HR Access
Ressources humaines
Gestion de projets

Entreprises

  • SNCF Voyages - Chef de projets RH

    2015 - maintenant Pilotage national de l'enquête annuelle TEMPO de bien-être et satisfaction au travail
    Animation nationale du programme d'innovation participative
    Participation aux projets de conduite et d'accompagnement du changement
    Co-Responsable du parcours Dirigeants du service, programme de développement personnel des cadres supérieurs de Voyages

  • SNCF Infra - Psychologue consultante en recrutement

    2011 - 2015 RECRUTEMENT
    - Analyse de tests psychométriques
    · Conduite d’entretiens d’évaluation, rédaction de synthèses
    · Rôle de conseil auprès des chargés de recrutement
    · Réalisation de bilans de mobilité interne

    GESTION DE PROJETS
    - Pilotage du portefeuille de recrutement des alternants
    - Participation à la refonte du process d'évaluation
    - Animation d'un atelier sur la Qualité de vie ai Travail

  • Alten - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2011 - Définition des profils recherchés (ingénieurs techniques) avec les opérationnels
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards
    - Identification (sourcing CVthèques, webtracking sur réseaux sociaux) et qualification des candidats potentiels
    - Réalisation des entretiens de présélection téléphonique, prise de rendez-vous pour les responsables opérationnels et suivi qualitatif des candidats

  • Actitude RH - Chargée de Recherche

    2008 - 2010 - Rédaction et mise en ligne d'annonces sur des sites spécifiques
    - Ciblage et identification des candidats potentiels (approche directe, webtracking)
    - Sélection de CV, sourcing et entretiens téléphoniques en vue d'une présentation aux Consultants (préselection)
    - Participation aux entretiens

    www.actitude-rh.com

  • Temp'O Jeunes - Stagiaire "Accompagnement éducatif"

    2007 - 2008 www.tempojeunes.com

    - Prise en charge et suivi de plusieurs jeunes (de la sixième à la Terminale) avec la Méthode Temp’O Jeunes
    - Création de nouveaux outils (« carte bilan », carte hebdomadaire…) afin d’analyser l’évolution du jeune
    - Animation d’atelier-conférences auprès des jeunes

Formations

  • Ecole Psychologues Praticiens (Paris)

    Paris 2005 - 2010 Ressources Humaines et Formation

Réseau

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