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Pauline TAORMINA

Casablanca

En résumé

Mes compétences :
Recrutement IT
Sourcing international
Microsoft SharePoint
Microsoft Office
E-sourcing
Dynamics CRM

Entreprises

  • Cgi - Chargée de recrutement T.I

    Casablanca 2017 - maintenant • Définir, aligner et mettre en place des stratégies d’acquisition de talents
    • Contribuer à l’amélioration des processus liés à l’acquisition de talents et être à l’affût des meilleures pratiques de recrutement, des tendances, et des activités du marché et de l’industrie.
    • En tant que personne ressource et experte interne en acquisition de talents, former et encadrer les gestionnaires d’embauche en matière de recrutement et d’expérience candidat.
    • Gérer le cycle de recrutement complet pour chaque nouvelle requête assignée.
    • S’appuyer sur les différents outils de recherche de candidatures, sur les Médias sociaux et dénicher les talents à l’international.
    • Attirer les meilleurs talents en intelligence d'affaire principalement, et ponctuellement en RPA et Microsoft Dynamics CRM.
    • Offrir une expérience candidat hors pair à toutes les étapes du processus de recrutement.
    • Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires d’embauches.
    • Faciliter la relation entre les candidats et les gestionnaires d’embauche.
    • Collaborer étroitement avec nos partenaires d’affaires en Ressources Humaines.
    • Dispenser la formation d’intégration des nouveaux employés
    • Représenter l’entreprise et participer aux activités de recrutement et de réseautage afin de promouvoir la marque employeur.
    • Développer des relations étroites avec les universités et animer l’image de la marque employeur dans les événements universitaires.
  • FX Innovation - Chargée de recrutement T.I

    2017 - 2017 -Recruter en interne/externe
    -Conseiller les gestionnaires sur les stratégies de recrutement et les choix de candidats
    -Informer les gestionnaires sur le marché du recrutement : rareté, technologies, salaire etc.
    -Présenter et négocier les conditions : vacances, avantages, salaire, formation
    -Créer des pipelines de candidats par spécialité (Sharepoint et Google Drive)
    -Participation aux sujets d'intégration des employés, déploiement de la culture d'entreprise et visa d'immigration.

  • Bédard Ressources - Chef d'équipe recrutement

    2016 - 2017 • Sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
    • Entrevues des nouveaux candidats en français et en anglais
    • Gestion d’un fort volume de candidatures
    • Rédaction des annonces
    • Création et mise à jour des profils
    • Evaluation des candidatures
    • Placement et orientation des candidats
    • Gestion de paie
    • Coordination des employés
    • Liaison entre les clients et employés
    • Etre une personne de référence pour les employés et clients
  • Bédard Ressources - Chargée de recrutement

    2015 - 2016 • Sélection des candidatures et entretiens téléphoniques
    • Entrevues des nouveaux candidats en français et en anglais
    • Gestion d’un fort volume de candidatures
    • Rédaction des annonces
    • Création et mise à jour des profils
    • Evaluation des candidatures
    • Placement et orientation des candidats
    • Gestion de paie
    • Coordination des employés
    • Liaison entre les clients et employés
    • Etre une personne de référence pour les employés et clients

Formations

  • INSEEC

    Bordeaux 2012 - 2013 Master 2

    Maitrise comportant des cours de marketing, communication, commerce, événementiel et relations publiques.
  • BBA INSEEC

    Bordeaux 2008 - 2012 Master 1

    Programme en 4 ans spécialisé en marketing, comportant des cours de finance, communication, commerce, ressources humaines, droit des affaires, management et comptabilité.
  • LYCEE ST GENES

    Bordeaux 2005 - 2008 Baccalauréat

Réseau

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