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Pauline VALTAUD

Courbevoie

En résumé

Assistante ressources humaines au sein de grandes entreprises. Actuellement je travaille au sein de la societe Elior pour le marché loisirs implanté sur les 5 Center Parcs de France. Juste avant j'avais intégré une entreprise dans le domaine des vins et spiritueux (maison de cognac) pendant quelques mois après avoir eu une experience de 4 ans dans l'industrie (tuilerie). J'ai pu acquérir des compétences RH, de l'expériences, et développer mes connaissances dans ce domaine pour pouvoir les mettre au profit aujourd'hui dans ce challenge important : ouverture d'un site du 200 salariés à intégrer.

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
Zadig
Microsoft Outlook
Gestion du personnel
Formation professionnelle
Lotus Notes
Application de planification du temps de travail :
SIRH Pléiades : interface de paie avec une applica

Entreprises

  • Elior - Assistante Ressources Humaines

    Courbevoie 2015 - maintenant Assistante Ressources Humaines au sein de la société Elior pour l'ouverture du Center Parcs.
    Mise en place de l'ensemble des axes RH.

  • Château de Cognac, Baron Otard - Groupe BACARDI MARTINI - Assistante Ressources Humaines

    2014 - 2015 Gestion des intérimaires, gestion de la formation, gestion de l'administration du personnel interne (absences, suivi des heures supplémentaires, visites médicales), recrutement (suivi des dossiers d'embauche, mise à jour des différentes dossier, parcours d'intégration),.

  • Société MONIER - Assistante Ressources Humaines

    2011 - 2013 - Administration du personnel externe :
    • Gérer les intérimaires en autonomie (contact privilégié avec les agences de travail temporaire – gestion des demandes – choix des intérimaires délégués – vérification des contrats – saisie et vérification des relevés d’heures – contrôle des factures).
    • Améliorer la gestion administrative des intérimaires (création d’une procédure, d’un livret d’accueil, et d’un tableau de suivi des missions).
    - Relation sociales sur le site de production (CE, DP, CHS-CT):
    • Gérer au niveau administratif les réunions des Instances Représentatives du Personnel (convocation, comptes-rendus, procès verbaux).
    • Préparer les élections professionnelles.
    - Administration du personnel :
    • Gérer au quotidien le personnel (gestion de visites médicales selon les différents cycles de travail des salariés (5*8, 3*8, à la journée) – gestion des absences, des arrêts maladie, de la mutuelle, des départs, des dossiers disciplinaires, des remises du médailles du travail).
    • Mettre en place une veille juridique.
    - Formation professionnelle :
    • Participer à l’élaboration du plan de formation et effectuer son suivi.
    • Mise en place des actions de formation.
    - Conseil et support auprès des opérationnels :
    • Répondre aux demandes des opérationnels sur les questions RH.
    • Veiller à l’application des procédures RH.

  • Société MONIER - Assistante de Direction

    2009 - 2011 Missions :

    - Organiser les déplacements professionnels des cadres et du service technique.
    - Effectuer l’accueil téléphonique et physique, interne et externe.
    - Gérer les fournitures de bureau (stock, réapprovisionnement, distribution).
    - Gérer le courrier (distribution et envoi).
    - Gérer le planning de présence hebdomadaire de l’encadrement.
    - Effectuer le suivi des réservations des salles de réunion.
    - Gérer des événements particuliers (journée portes ouvertes, visite d’usine, réunions de l’équipe de direction siège, visite des actionnaires).

Formations

  • Cesi

    La Couronne 2012 - 2013 Master 1 - Manager les RH

    Formation effectuée en contrat de professionnalisation - diplôme reconnu par l'état équivalent bac +4

  • Cesi

    La Couronne 2011 - 2012 Assistant(e) Ressources Humaines

    Formation professionnelle équivalente à une BAC +2, diplôme reconnu par l'état
    Formation effectuée en contrat de professionnalisation (alternance)

  • ICF

    Cognac 2009 - 2011 BTS Assistant(e) de Manger

    BTS effectué en contrat d'alternance, avec une option facultative gestion des ressources humaines

Réseau

Annuaire des membres :