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Pedro PEREZ

MARCELCAVE

En résumé

Ex enseignant (2 ans), ex DRH (12 ans dans la fonction RH), actuellement dirigeant d'une Sté de conseil et de formation (RH et Management + Coaching) et ex dirigeant de trois Stés d'hôtellerie et de restauration. Je me passionne pour le développement et la connaissance se soi, et bien entendu j'accompagne des cadres, des dirigeants, des managers, dans une lecture introspective des moteurs et des freins qui les gouvernent. La connaissance de soi comme levier de compréhension des transactions relationnelles par le questionnement des interactions émotionnelles. Les neurosciences et les développements qu'elles laissent entrevoir m'invitent à questionner sans cesse nos pratiques de management et nos relations à nous-mêmes et aux autres, pour en tirer des apprentissages "en laboratoire" et développer ensuite des "bonnes pratiques".
Après une maîtrise d'espagnol Sorbonne, j'enchaîne, un BTS de commerce international, une troisième année à L'Ensade et un DESS RH à la Sorbonne (panthéon paris 1). Formations complétées d'un apprentissage permanent via l'auto-formation et quelque modules spécialisées à la PNL, l'AT, le coaching, la supervision de pratiques et le team coaching; domaines dans lesquels j'exerce en indépendant désormais. Je m'intéresse la psychologie, la sociologie, les neurosciences, les études comportementales et cognitives des comportements et l'évolution des transactions relationnelles.
J'aspire à poursuivre sur le champ du développement de la cognition au profit de la relation et de mettre au service du plus grand nombre les démarches permettant d'accéder au "bonheur", sans se passer de notre besoin de "sens". Et cela tant sur des fonctions d'accompagnement que sur des postes de DRH ou de management de transition.

Mes compétences :
Ressources humaines
Indépendant
Conseil
Direction générale
Manager
Communication
Coach
Accompagnement
Coaching
Management
Accompagner
Formation

Entreprises

  • SYNERGIES-RH - Dirigeant - Consultant-Formateur & Coach

    2003 - maintenant Développement ex-nihilo d'une structure qui maintenant réalise près de 250K€ de CA et création de trois sociétés en hôtellerie et restauration CA 2,5M€ (Le Coq d'Or à Compiègne, Les Capucines Amiens, le Coq d'Or Amiens et l'Hôtel Carlton à Amiens. Fonds de commerce vendus entre 2012 et 2015.
    Nos cliens (Air France Industries, Kodak, Faiveley Transport, Voith Turbo France, Hachette Espagne, Renault Trucks, Damart, Unilever, Lever Fabergé, DCN, Cartridge World, Axa, Smurfit kappa, CPF groupe Champion, France boissons groupe Heinekein, Scoping, CPF groupe Nestlé, France Assur, France Télévisions, Commonwealth War Graves Commission, Axa, Merck, Apréva mutuelle, SMAM mutuelle, Metlife, etc.
  • Laboratoires Expanscience - DRH Groupe

    Courbevoie 2002 - 2003 DRH groupe en charge de restructurer la fonction vacante depuis plus d'un an et en perte de crédit. Réorganisation complète et recrutement de jeunes talents pour développer une stratégie RH en ligne avec les objectifs économiques et les valeurs des Laboratoires Expanscience. Je quitte l'entreprise un peu avant la période du NI/NI (ni jeune/ni vieux) à l'aube de la quarantaine je décide de me lancer seul dans le conseil la formation le coaching ainsi que dans la l'hôtellerie et la restauration en parallèle.
  • Unilever - DRH Sté CHOKY

    Rueil-Malmaison 1998 - 2002 DRH en charge d'une structure de distribution de produits "softs" en RHF. Avec une mission d'intégration dans le groupe UNILEVER. Optimisation des effectifs de vendeurs productif via la mise en place d'un compte de résultat vendeur. Remplacement de l'équipe de direction commerciale et du comité de direction. Préparation de la cession de la sté CHOKY.
  • PLASTIC OMNIUM - RRH puis DRH puis Dir Formation Groupe

    Levallois-Perret 1992 - 1998 Equipementier automobile de premier rang. Avec 11000 personnes et 54 sites de productions à travers le monde la sté PO fournissait des systèmes d'équipement extérieurs, intérieurs et des réservoirs à carburant pour l'industrie automobile.
    J'ai occuppé successivement un poste de RRH site, puis DRH de la division soufflage du groupe et enfin la direction de la formation et du projet de GPEC pour le groupe PO.

Formations

  • AssessFirst

    Paris 2010 - 2010 certification PSV 20

    Outil utilisé en Coaching et en recrutement
  • ECPA (Les Editions Du Centre De Psychologie Appliquée)

    Paris 2008 - 2008 Certification BAR-ON

    Le Bar-on est un outil d'accompagnement dans le processus de Coaching
  • IFAS

    Paris 2002 - 2002 Certification de "Manager Coach"

    Formation de Coach à l'Institut Français d'Action sur le Stress.
    Suivie d'une formation au Team Coaching avec LKB School of Coaching
  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 1995 - 1997 Sciences de l'éducation

    Travaux de recherche et rédaction d'un mémoire sur l'impact des référentiels qualité sur le management de la formation dans l'industrie automobile.
    Formation réalisée en parallèle de mes activités professionnelles chez PLASTIC OMNIUM
  • ENSADE

    Paris 1992 - 1993 Validation de la 4° année

    Mémoire sur la mise en place de l'entretien individuel de performance chez Plastic Omnium Soufflage. A l'issue de cette année j'ai été embauché par l’entreprise qui m'a accueilli en stage au poste de responsable de la Formation et de la Communication Interne. Pour financer ma scolarité j'ai travaillé en 2x12 dans l'unité de Fluoration (production) de POS.
  • CNED

    A Distance 1990 - 1992 BTS

    Formation suivie alors que j'exerçais comme professeur d'espagnol en lycée à Compiègne (60)
  • Université Paris 3 Sorbonne Nouvelle Licence

    Paris 1985 - 1990 Maîtrise de lettres et civilisation

    Rédaction d'un mémoire sur l'inquisition aux XVI° siècle dans les districts de Grenade et Cordoue
    Préparation du CAPES D'espagnol

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