2014 - 2014Préparation de la paie, sa comptabilisation, l’établissement des bulletins de salaires. Egalement gestion des déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, Urssaf, mutuelles...) calcul des différentes charges sociales .
Contrôle de l’application des règles sociales, et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés, arrêt de travail
Calculs des indemnisations de licenciement et départ en retraite
Déclaration préalable à l’embauche
Gestion des maladies, provisions IJSS et complémentaire pour le calcul de la paie
Préparation des éléments de paie (taux horaires, ancienneté, prime de transport, prime de panier, heures suppl.)
Rédaction de contrats de travail (CDD)
Veille juridique et sociale
Vérification des horaires et des heures supplémentaires
Vérification et édition des fiches de paie
