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Stéphanie TARTARE

Marcq en Baroeul

En résumé

Mes compétences :
Recrutement de cadres
Recrutement 2.0

Entreprises

  • KEYCOOPT - Responsable Pôle Recrutement

    Marcq en Baroeul 2012 - maintenant Keycoopt : le recrutement par la cooptation.
    Plateforme collaborative de recrutement en ligne, Keycoopt révolutionne le principe de la recommandation. A la croisée des cabinets de recrutement classiques, des jobboards et des réseaux sociaux, elle propose aux recruteurs de s’appuyer sur un club fermé de coopteurs, représentant, au 1er septembre 2014, une communauté de plus de 15 000 professionnels.
    Cadres, dirigeants, chefs d’entreprises, ces coopteurs sont sélectionnés par Keycoopt pour leur expertise et leur réseau. Sollicités de manière ciblée et confidentielle, ils sont récompensés si le candidat qu’ils ont recommandé est recruté.
    "Parce que les meilleurs recommandent toujours les meilleurs."

    Visitez-nous sur : www.keycoopt.com
  • KEYCOOPT - Chargée de Recrutement

    Marcq en Baroeul 2012 - 2012
  • Kiabi - Responsable Relations Ecoles et Recrutements Jeunes

    HEM 2009 - 2012 - Définition de la politique recrutement jeunes et relations écoles Groupe
    - Définition des écoles partenaires et du mode de relation avec ces dernières
    - Réalisation et mise à disposition des outils et moyens nécessaires pour faire vivre la politique
    - Pilotage des interventions écoles (profil des intervenants, contenu des présentations)
    - Réalisation d’actions innovantes auprès des étudiants

    - Accompagnement des managers services centraux dans l’écriture de leur budget FP
    - Réalisation en collaboration avec les managers des recrutements des stagiaires et alternants des services centraux (tous périmètres : Achats, Collections, DAF, RH, CDG, DSI, Web, Marketing,…)

    - Gestion de la taxe d’apprentissage pour l’ensemble du groupe
  • Pimkie - Chargée de Recrutement

    Villeneuve d'Ascq 2008 - 2009 - Identification des besoins et réalisation des recrutements pour les postes réseau et services centraux
    - Création des définitions de fonctions de l’entreprise
    - Réalisation d’entretiens de démissions et d’entretiens de suivis dans le cadre de la gestion de carrières
    - Réalisation de la formation « Savoir Recruter »
  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 - Accueil et inscription des candidats en identifiant leurs compétences
    - Recrutement des intérimaires et participation aux recrutements des CDD/CDI
  • Camaïeu - Chargée de Recrutement Junior

    Roubaix 2007 - 2008 - Identification des besoins et réalisation des recrutements pour les postes réseau et services centraux
    - Développement du sourcing (sites, journaux, écoles,…),
    - Participation à la mise en place et à l’optimisation du nouveau logiciel de recrutement (profilsoft)

Formations

  • IAE

    Lille 2007 - 2008
  • IAE (Lille)

    Lille 2006 - 2007 Management Général

Réseau