Peggy GRANDVILLAIN

En résumé

Entreprises

• Conseils RH - Consultante Ressources Humaines

  2010 - maintenant Consultante en Ressources Humaines, je mets à la disposition des entreprises mon expertise en Recrutement et en Accompagnement à la mobilité.
  Outplacement individuel ou collectif
  Recrutement par annonces et approche directe
  Validation de candidatures
  Qualification de CV
  Aide à la rédaction et à la diffusion d'annonces
  Tri de CV
  Bilans de compétences
  
  

• APEC - Consultante

  Paris 2009 - maintenant

• ACTIFORCES - Consultante Recrutement et Approche Directe

  Tours 2005 - 2009 Afin de satisfaire à la demande des clients, mon activité consistait à réaliser des missions de recrutement par annonces et approches directes auprès de profils très diversifiés (cadres dirigeants, fonctions transverses...)
  
  - Contact client,
  - Prise de brief et réalisation des profils de poste,
  - Conseil à la diffusion des annonces et rédaction des annonces,
  - Entretiens téléphoniques,
  - Entretiens en face à face,
  - Passage de tests psychotechniques,
  - Rédaction de dossiers de synthèse
  
  De plus, j'intervenais sur des missions d'aide au recrutement par des actions de tri de Cv, préqualification téléphonique ou encore validation de potentiel interne ou externe.
  
  En parallèle de mon activité de Consultante et de par mon expérience passée en qualité de Chargée de Recherche, je gèrais la relation avec les différents sites internet ainsi que la relation avec les centres de formation et les écoles de la région.
  
  Pour me contacter: grandvillainpeggy@yahoo.fr

• Winner - Recrutement

  2004 - 2005 1er véritable poste dans le domaine du recrutement, j'ai appris le métier de "chasse de tête" au sein d'une équipe de consultants spécialisés dans le secteur de l'industrie pharmaceutique.
  
  Fonction support de l'équipe, la polyvalence était au rendez vous: Tâches administratives en lien avec le suivi des candidatures, et surtout approche de candidats à partir d'un fichier de chasse en place, de noms obtenus sur le réseau ou encore de CV sourcés sur les sites internet spécialisés, réalisation des premiers entretiens en face à face sur des profils de Visiteurs Médicaux.

Formations

• Université Orléans UFR Droit Economie et Gestion

  Orleans 1998 - 2001 Ressources Humaines

Réseau

• Anthony THURIEAU

• Aurélien BREHU

• Bernard AUDIN

• Emmanuel HERON

• Fabien LOUAZEL

• Farid EL HARCHI

• Frédéric ORGAER

• Séverine LE BER

  MSL Circuits (Meung-sur-Loire)

• Yann FOURNIÉ