Mes compétences :
Assurer le conseil juridique
Contrôler et réaliser des opérations de GRH
Elaborer la veille juridique
Gérer les contentieux
Participer à la gestion des relations sociales
Entreprises
Groupe Beaumanoir
- Responsable des Affaires Sociales
Saint-Malo2018 - maintenant- contrôle de la conformité de la politique sociale, des pratiques, des outils et des procédures RH/paie par rapport aux textes + mise en place des actions appropriées
- élaboration de fiches pratiques et de kits opérationnels liés aux affaires sociales à destination des opérationnels RH
- conseil opérationnel en droit social + accompagnement dans l’application des procédures RH, disciplinaires, fins de contrats de travail, ... et dans la gestion des IRP et du dialogue social
- gestion des contentieux en lien avec les avocats
Groupement des Mousquetaires
- Responsable des Affaires Sociales
Vert-le-Grand2014 - 2017en Centre de Services Partagés RH
multi entreprises / multi conventions collectives
- contrôle de la conformité de la politique sociale, des pratiques, des outils et des procédures RH/paie par rapport aux textes + mise en place des actions appropriées
- conseil opérationnel en droit social + accompagnement dans l’application des procédures RH, disciplinaires, fins de contrats de travail, ...
- élaboration des documents liés aux affaires sociales + mise en œuvre et suivi : contrats de génération, politique sociale, égalité H/F, épargne salariale, HSCT, ...
- DP/CE/CHSCT/DUP (ancienne et nouvelle) : mise en place/renouvellement des IRP ; établissement des calendriers sociaux ; préparation et animation/co-animation des réunions
- négociation d’accords d’entreprise
- réorganisations/restructurations d’entreprises : préparation/analyse des conséquences sociales individuelles et collectives ; comparatifs statuts sociaux ; licenciements économiques
- gestion des contentieux avec les avocats
Groupement des Mousquetaires
- Chargée des Affaires Sociales
Vert-le-Grand2008 - 2013en Centre de Services Partagés RH
multi entreprises / multi conventions collectives
- veille juridique + conception et rédaction de supports juridiques
- contrôle et vérification au quotidien de la conformité de la politique sociale, des pratiques, des outils et des procédures RH et paie par rapport aux textes + mise en place des actions appropriées
- conseil opérationnel en droit social au quotidien + accompagnement dans l’application des procédures RH, disciplinaires, fins de contrats de travail, etc.
- gestion des contentieux en lien avec les avocats
- participation à la gestion des relations sociales : organisation des élections professionnelles, animation des réunions DP, préparation des réunions CE et CHSCT
- élaboration, rédaction et suivi des règlements intérieurs, plans « seniors » / contrats de génération
- contrôle et réalisation d'opérations de gestion des ressources humaines
SICOGIF (Organisation patronale - branche imprimeries et industries graphiques)
- Juriste Droit Social
2005 - 2008- Création et rédaction de supports juridiques : documentation sociale (2 classeurs d’études thématiques en droit social), flash sociaux, modèles (contrats de travail, règlement intérieur, élections professionnelles, etc.), tableaux de suivi et calculs automatiques (heures supplémentaires, forfaits jours, quotité saisissable, etc.)
- Conseil opérationnel en droit social au quotidien auprès des entreprises adhérentes : paye, administration du personnel, toutes les procédures de fins de contrats de travail, licenciements économiques (et éventuellement PSE), élections professionnelles, CE, CHSCT, négociation collective, etc.
- Participation à la renégociation de la convention collective nationale de la branche professionnelle
- Élaboration et animation de sessions d'information en droit social
France Télécom - Orange
- Juriste Droit Social (stagiaire)
Paris2005 - 2005
SCP CLEMENT-CUZIN-LONG-LEYRAUD-DESCHEEMAKER (Avocats)
- Juriste Droit Social (stagiaire)
2005 - 2005
Schneider Electric
- Assistante Ressources Humaines
Rueil Malmaison2003 - 2004contrat de qualification