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Sonia ALAMARGOT

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • OLIVIER BERTRAND DISTRIBUTION HOLDING - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    2011 - maintenant • Support en droit social (individuel et collectif) et RH aux responsables administratifs des filiales
    • Administration du personnel (contrats de travail, DUE, …) et gestion de la paie externalisée
    • Recrutement : définition des besoins, sourcing, entretiens
    • Négociation d’accords collectifs (annualisation en juin 2012, pénibilité,…) - préparation et animation des réunions de CE, DP et CHSCT (pour la filiale parisienne)
    • Mise en place et mise à jour d’outils RH (modèles, procédures, documents obligatoires,…).

  • OGF - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2008 - 2011 • Support en droit social et RH pour les 8 Directeurs de Secteurs Opérationnel : supervision des contrats de travail et avenants – mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires – suivi des contentieux prud’homaux
    • Contribution au maintien d’un bon climat social : présentation de dossiers devant le CE – participation aux réunions des DP
    • Formation en droit social des directeurs d’agence
    • Recrutement et suivi d’intégration des nouveaux collaborateurs
    • En coordination avec la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Carrières et Compétences, participation à la Gestion des Carrières des collaborateurs de la
    région (Comités RH).

  • CARREFOUR - JURISTE RELATIONS SOCIALES

    Massy 2006 - 2008 • Rédaction de projets d’accords d’entreprise
    • Préparation et co-animation des réunions des Instances Représentatives du Personnel : Comité d’Entreprise, CHSCT, Délégués du personnel, commissions de suivi des différents accords
    • Suivi d’un plan de sauvegarde de l’emploi chez CASMF avec application d’un accord de méthode groupe (suivi des salariés en période de volontariat, de reclassement interne et en congé de reclassement).

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