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Céline JOUAN

AULNAY SOUS BOIS

En résumé

Mes compétences :
Ressources Humaines

Entreprises

  • BENTIN SAS - Groupe SERFIM - Responsable du service Ressources Humaines

    AULNAY SOUS BOIS 2012 - maintenant

  • OGF - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2008 - 2012 - Gestion individuelle RH :
    Conseil auprès des directeurs opérationnels,
    Procédures de licenciement / gestion des inaptitudes / sanctions disciplinaires
    Suivi des contentieux
    Relations service paie / opérationnels
    - Gestion collective RH :
    Animation et suivi des délégués du personnel
    Organisation du travail (modification de périmètre, réorganisation, hygiène et sécurité)
    Gestion des effectifs et de la masse salariale
    - Gestion des emplois :
    Suivi des intégrations des collaborateurs
    Suivi des carrières (cadres) et comités des carrières
    - Actions dans des projets transverses
    Rémunérations, refonte des entretiens annuels, travailleurs handicapés, reportant RH
    - Croissance externe : intégration de sociétés rachetées

  • Etam - Juriste sociale - Ressources Humaines

    Clichy 2007 - 2008 Conseil juridique auprès de la DRH (DRH, RRH, opérationnels)
    Gestion et application du disciplinaire (environ 300 mesures annuelles)
    Conception et animation de formations sur le droit du travail (réunions mensuelles pour les responsables de magasin + support pour les chefs de région)
    Analyses juridiques (transferts d’entreprise, accords prévoyance/mutuelle…)
    Gestion des dossiers des salariés détachés et expatriés
    Participation à la GPEC : Réalisation de fiches métiers, rédaction d’un projet d’accord
    Participation à la commission sociale de la Fédération
    Suivi du contentieux et des dossiers de l’inspection du travail (30 contentieux en moyenne)
    Veille juridique (mise en place d'une lettre hebdomadaire)

  • Macif - Juriste sociale

    Niort 2005 - 2007 Conseil juridique auprès des DRH d’établissements et des filiales
    Participation au sein d'une équipe de juristes à la renégociation du statut social : études préalables à la négociation, rédaction d’accords
    Participation en tant qu'expert au groupe de travail relatif aux Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication (charte administrateur réseau/messagerie)
    Préparation et assistance lors des réunions de la Délégation Unique du Personnel
    Suivi du contentieux d’envergure nationale
    Veille juridique

  • Camif - Juriste sociale

    2002 - 2005 Conseil juridique auprès des Responsables Ressources Humaines
    Gestion de projets : Mise en place d’une charte NTIC et remise à jour du règlement intérieur en collaboration avec les services juridique, informatique et communication
    Organisation des élections professionnelles (13 établissements en 2003 et 2005)
    Rédaction d’accords et de modèles de référence (contrats, courriers…)
    Réalisation d’études juridiques et d’audits au sein des établissements
    Suivi du contentieux
    Veille juridique

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Réseau

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