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Rectorat de Lille
- Psychologue du travail
2015 - maintenant
Mission de prévention :
- Prévenir des risques psycho-sociaux par des actions de sensibilisation et de formation sur les rapports entre organisation du travail et qualité de vie au travail.
Mission d’accompagnement :
- Intervenir sur des événements critiques (débriefing en collaboration avec équipe pluridisciplinaire).
- Accompagner des équipes dans le changement par une méthodologie de travail (recensement des besoins, approche ergonomique, démarches participatives, …)
Mission de conseil :
- Proposer un regard extérieur auprès de l’encadrement pour aider à la recherche des conditions nécessaires à un climat scolaire serein.
- Anticipation des conduites de changement.
- Proposer des outils d’aide à la décision par restitution d’écrits d’analyses des situations.
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Rectorat de Caen
- Psychologue du travail: Chargée d'étude risques psychosociaux
2014 - 2014
Psychologue du travail: Chargée d’étude risques psychosociaux
- Identifier et évaluer les facteurs de risques psychosociaux auxquels sont soumis l’ensemble des agents de l’académie de Caen en collaboration avec le CHSCTa.
- Réalisation d’entretiens individuels (27 entretiens)
- Création d’un questionnaire d’enquête adapté à l’éducation nationale
- Diffusion du questionnaire à un large échantillon (6700 personnes) grâce à Interview
- Traitements statistiques (SPSS)
- Analyses et interprétations des résultats
- Présentation des résultats de l'étude en CHSCTa
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H2C Consultants
- Assistante chargée de recrutement
2012 - 2013
- Assister tout le processus de recrutement : sourcing, pré-qualification téléphonique, entretien physique, correction et interprétation de test de personnalité, rédaction de compte rendu d’entretien.
- Mise en place de nouveaux outils administratifs : le registre du personnel
- Mise à jour des ressources humaines internes (affichages réglementaire et dossier du personnel).
