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Amazon
- Spécialiste RH / Chef de Projet RH
Clichy
2018 - maintenant
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D2L Group
- Manager RANKERS - Cabinet de Recrutement
Saint-André-de-Corcy
2017 - maintenant
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D2L Group
- Manager - RANKERS
Saint-André-de-Corcy
2017 - 2018
Creation of a new recruiting agency: Define commercial strategy regarding to client and candidate. Negotiate, buy and implement candidate database software. Manage supplier's contracts (jobboards, cvdatabase, social networks...) Define agency staffing strategy.
Création d'un nouveau cabinet de recrutement : définition de la stratégie commerciale et candidat. Négociations des contrats (annonces, crédits sites web, réseaux sociaux). Définition de la stratégie de sourcing de candidats. Création des documents juridiques.
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Famar
- Responsable Développement RH France
Paris
2015 - 2017
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FAMAR
- HR Development Manager & Responsable Développement RH
Paris
2015 - 2017
Recruitment Management:
Manage hiring activity for 4 sites in FR representing 50 jobs per year,
Create and Manage recruitment processes. CV sourcing, selection and evaluation. Choose best sourcing channel and posting options.
Internal moves management. Agencies selection and contract negotiations.
Manage Employer Image: communication channels, social networks, career website, and manage contracts with agencies.
HR Development:
Talent reviews management: Internal talents identification, create new training programs et develop employee and managers
competencies, internal moves management.
GPEC process: Job mapping, create and manage job descriptions,
Annual Review Management: (software set up and process improvement). Data analysis and creation of specific training programs (top tiers, experts, contributors, leaders...Etc).
Training: Manage legal training budget, centralization of all training actions, choose best partnerships and manage annual training plan.
IT HR: Set up and maintenance for HR related IT Systems (ADP) for Annual Reviews and Legal Training. Supplier management, manage functional specifications, development and users training.
Gestion des Recrutements :
Gestion de l'ensemble des activités recrutement sur 4 sites industriel en France (50 postes par an).
Créer et gérer les process de recrutement, sourcing des CV, sélection et évaluation. Choix des meilleurs canaux de sourcing.
Négociations des contrats avec les fournisseurs. Gestion des transferts internes.
Gestion de l'image employeur : communication externe, réseaux sociaux, site web, et gestion des relations avec l'agence de communication
Développement RH:
Gestion des revues de performance annuelles : identification des talents, création de parcours de formation/développement individuels. Gestion, suivi et paramétrage du logiciel ADP. Mise en place des campagnes d'entretien professionnels.
GPEC: cartographie des emplois, création et mise à jour des fiches emploi.
Gestion du plan de formation : centralisation des actions, choix des partenaires.
Référente Systèmes RH : paramétrage et maintenance ADP, gestion du fournisseurs, suivi des demandes de spécifications, développement de l'outil et suivi des formations utilisateurs.
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Amazon.fr Logistique
- Responsable Recrutement France & Maroc
Clichy
2010 - 2013
Juin 2010 à Oct 2011 : Recruteur Opérations : France et Luxembourg
Oct 2011 à Avril 2013 : Responsable Recrutement France
Avril 2013 à Oct 2013 : Responsable Recrutement France & Maroc
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Manage hiring activity for 2 countries, 4 Logistics centers in FR and 1 Call Center
- Talent Acquisition Manager for France and Morocco & Responsable Recrutement
2010 - 2013
Manage hiring activity for 2 countries, 4 Logistics centers in FR and 1 Call Center in Morocco,
Ensure recruitment processes. CV sourcing, selection and evaluation. Choose best sourcing channel and posting options. Internal moves management. Agencies selection and contract negotiations.
Organise and participate to interviews, ensure standard selection process,
Campus Management: Annual hiring plan management, Creation of different school partnerships, organization and participation to job fairs.
Budget Management: Forecast Management and Performance analysis, Monthly report.
Team Management : 6pers.
Gestion des recrutements pour 2 pays : 4 centres logistiques en France et 1 call center au Maroc.
Gestion du process de recrutement : Sourcing de CV, sélection et évaluation, choix de canaux de sourcing, Gestion des transferts
internes, sélection et négociation des contrats agences.
Organiser et participer aux entretiens, assurer un sélection équitable et standardisée sur l'ensemble des postes.
Gestion des relations écoles : plan de recrutement annuel, partenariat écoles, participation aux forums école.
Gestion du budget annuel : prévision, suivi et reporting, Management d'une équipe de 6 personnes.
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Page Personnel
- HR/Recruitment Consultant / Consultante en Recrutement
Neuilly-sur-Seine
2008 - 2010
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Cabinet de Recrutement
- Senior Consultant - PAGE PERSONNEL & Consultant en Recrutement - PAGE PERSONNEL
martigues
2008 - 2010
IT & LANGUAGES
Excel Expert: Formulas, TCD & Macro HR Software: ADP, CEGID, PSOFT, BODET,
ATS: ICIMS, PROFILE, TMS, CVMail, EOLIA, SALESFORCE French: Mother tongue & English: Fluent
MISCELLANEOUS
Horse Riding, Traveling, Upholstery, Reading.
INFORMATIQUE ET LANGUES
