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Perrine HURAULT - GILBERT

Clichy

En résumé

Mes compétences :
Logistique
RH
Recruitment
Recrutement
Recruiter
Forecasting
Team Management
Manage daily fill
Human Resource Management
Absenteeism management
Onboarding management
standard disciplinary management
Attrition management
Agencies Management
Contract Management
Daily Remote management
Employment Law
Exit Interviews
Suppliers Management
Terminations Management
Manage supplier
Legal Documents
Internal moves management
Manage hiring activity
Agencies selection
Contract Negotiation
Recruitment Management
Manage Employer Image
Annual Review Management
Data Analysis
HR Development
Legal Training
Manage legal training budget
Process Improvement
Talent reviews management
Vendor Management
develop employee
manage annual training plan
manage contracts
manage functional specifications
manage job descriptions
Contact Centres > Call Centres
Budgets & Budgeting > Budget Management
Campus Management
Forecast Management
Job Fairs
Performance analysis
hiring plan management
standard selection
un sélection
Upholstery
Financial C

Entreprises

  • Amazon - Spécialiste RH / Chef de Projet RH

    Clichy 2018 - maintenant
  • D2L Group - Manager RANKERS - Cabinet de Recrutement

    Saint-André-de-Corcy 2017 - maintenant
  • D2L Group - Manager - RANKERS

    Saint-André-de-Corcy 2017 - 2018 Creation of a new recruiting agency: Define commercial strategy regarding to client and candidate. Negotiate, buy and implement candidate database software. Manage supplier's contracts (jobboards, cvdatabase, social networks...) Define agency staffing strategy.
    Création d'un nouveau cabinet de recrutement : définition de la stratégie commerciale et candidat. Négociations des contrats (annonces, crédits sites web, réseaux sociaux). Définition de la stratégie de sourcing de candidats. Création des documents juridiques.
  • Famar - Responsable Développement RH France

    Paris 2015 - 2017
  • FAMAR - HR Development Manager & Responsable Développement RH

    Paris 2015 - 2017 Recruitment Management:
    Manage hiring activity for 4 sites in FR representing 50 jobs per year,
    Create and Manage recruitment processes. CV sourcing, selection and evaluation. Choose best sourcing channel and posting options.
    Internal moves management. Agencies selection and contract negotiations.
    Manage Employer Image: communication channels, social networks, career website, and manage contracts with agencies.

    HR Development:
    Talent reviews management: Internal talents identification, create new training programs et develop employee and managers

    competencies, internal moves management.
    GPEC process: Job mapping, create and manage job descriptions,
    Annual Review Management: (software set up and process improvement). Data analysis and creation of specific training programs (top tiers, experts, contributors, leaders...Etc).
    Training: Manage legal training budget, centralization of all training actions, choose best partnerships and manage annual training plan.

    IT HR: Set up and maintenance for HR related IT Systems (ADP) for Annual Reviews and Legal Training. Supplier management, manage functional specifications, development and users training.
    Gestion des Recrutements :
    Gestion de l'ensemble des activités recrutement sur 4 sites industriel en France (50 postes par an).

    Créer et gérer les process de recrutement, sourcing des CV, sélection et évaluation. Choix des meilleurs canaux de sourcing.
    Négociations des contrats avec les fournisseurs. Gestion des transferts internes.
    Gestion de l'image employeur : communication externe, réseaux sociaux, site web, et gestion des relations avec l'agence de communication

    Développement RH:
    Gestion des revues de performance annuelles : identification des talents, création de parcours de formation/développement individuels. Gestion, suivi et paramétrage du logiciel ADP. Mise en place des campagnes d'entretien professionnels.
    GPEC: cartographie des emplois, création et mise à jour des fiches emploi.
    Gestion du plan de formation : centralisation des actions, choix des partenaires.
    Référente Systèmes RH : paramétrage et maintenance ADP, gestion du fournisseurs, suivi des demandes de spécifications, développement de l'outil et suivi des formations utilisateurs.
  • Amazon.fr Logistique - Responsable Recrutement France & Maroc

    Clichy 2010 - 2013 Juin 2010 à Oct 2011 : Recruteur Opérations : France et Luxembourg
    Oct 2011 à Avril 2013 : Responsable Recrutement France
    Avril 2013 à Oct 2013 : Responsable Recrutement France & Maroc
  • Manage hiring activity for 2 countries, 4 Logistics centers in FR and 1 Call Center - Talent Acquisition Manager for France and Morocco & Responsable Recrutement

    2010 - 2013 Manage hiring activity for 2 countries, 4 Logistics centers in FR and 1 Call Center in Morocco,
    Ensure recruitment processes. CV sourcing, selection and evaluation. Choose best sourcing channel and posting options. Internal moves management. Agencies selection and contract negotiations.
    Organise and participate to interviews, ensure standard selection process,
    Campus Management: Annual hiring plan management, Creation of different school partnerships, organization and participation to job fairs.
    Budget Management: Forecast Management and Performance analysis, Monthly report.
    Team Management : 6pers.
    Gestion des recrutements pour 2 pays : 4 centres logistiques en France et 1 call center au Maroc.
    Gestion du process de recrutement : Sourcing de CV, sélection et évaluation, choix de canaux de sourcing, Gestion des transferts

    internes, sélection et négociation des contrats agences.
    Organiser et participer aux entretiens, assurer un sélection équitable et standardisée sur l'ensemble des postes.
    Gestion des relations écoles : plan de recrutement annuel, partenariat écoles, participation aux forums école.
    Gestion du budget annuel : prévision, suivi et reporting, Management d'une équipe de 6 personnes.
  • Page Personnel - HR/Recruitment Consultant / Consultante en Recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2008 - 2010
  • Cabinet de Recrutement - Senior Consultant - PAGE PERSONNEL & Consultant en Recrutement - PAGE PERSONNEL

    martigues 2008 - 2010 IT & LANGUAGES
    Excel Expert: Formulas, TCD & Macro HR Software: ADP, CEGID, PSOFT, BODET,
    ATS: ICIMS, PROFILE, TMS, CVMail, EOLIA, SALESFORCE French: Mother tongue & English: Fluent

    MISCELLANEOUS
    Horse Riding, Traveling, Upholstery, Reading.
    INFORMATIQUE ET LANGUES

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