Perrine RICHEBE

En résumé

Entreprises

• Capgemini - Chargée de missions RH

  SURESNES 2017 - maintenant En charge du recrutement pour l'activité Digital Customer Experience du site CAPGEMINI de Lille
  
  RECRUTEMENT :
  - Identification du besoin
  - Sourcing
  - Qualification et entretiens de recrutement
  - Etablissement des LIE
  - Evenements recrutement
  - Campagne Stagaires et Alternants
  
  RELATIONS ECOLES
  - Participations aux forums et évènements écoles
  - Interventions dans les écoles pour développer l'image de Capgemini auprès des étudiants
  
  TRANSVERSE :
  - Recherche constante d'idées innovantes atour du recrutement et des relations écoles
  - Communication
  
  

• Faurecia - Chargée de missions Ressources Humaines

  2014 - 2017 Formation :
  - Etablissement de la stratégie de formation au niveau usine
  - Construction, pilotage et déploiement du plan de formation
  - Gestion de l'aspect financier et relation OPCA
  - Présentation reporting formation aux IRP
  - Reporting mensuel et annuel
  - Coaching et accompagnement des managers dans le process formation
  
  Communication :
  - Suivi des panneaux d'affichage RH
  - Réalisation du journal interne
  - Réalisation et diffusion de différents documents de communication
  - Evènementiel : organisation d'évènements au sein de l'usine
  
  Implication du personnel :
  - Gestion et animation des jurys concernant les "Idées d'Amélioration"
  - Audit des panneaux GAP
  - Application du référentiel FES
  
  Recrutement :
  - Définition du besoin
  - Diffusion des annonces sur les Job boards
  - Préqualification
  Autonome sur le processus de recrutement des stagiaires et alternants et participation au recrutement du personnel en CDI

• Université Lille 1 - Adjointe Administrative RH/FC

  Villeneuve d'Ascq 2014 - 2014 Au sein de l'IUT A, j'ai les missions suivantes :
  - Renfort au service du personnel et du service formation continue
  - Établissement des dossiers retraite
  - Établissement des ordres de missions pour les déplacements professionnels
  - Établissement des procédures Ressources Humaines de l'IUT
  - Établissement d'un calendrier/plan d'actions pour les procédures RH
  - Reclassement des agents
  - Gestion des congés
  - Filtrage téléphonique / mails
  - Organisation des déplacements du Directeur de l'IUT
  - Gestion de l'agenda du Directeur
  - Rapprochement du référentiel pédagogique national et celui de l'IUT pour déceler les anomalies

• Ecoburotic - Technico-Commerciale

  ROUVIGNIES 2013 - 2014 Développement de portefeuille
  Fidélisation client

• TERRA NOVA - Assistante de direction

  2009 - 2013 RESSOURCES HUMAINES
  
  Gestion de la formation professionnelle :
  - Établissement du Plan de formation
  - Relation avec les centres de formation
  - Administration des sessions de formation
  - Gestion des habilitations du personnel
  - Suivi des sessions et établissement de bilans
  - Établissement des déclarations fiscales (taxe d'apprentissage, formation continue, fongecif, déclaration 2483)
  - Relation avec l'OPCA
  - Gestion des prises en charge auprès de l'OPCA
  - Gestion des alternants et stagiaires ( relation avec les CFA, suivi des heures, conventions, vérification des factures)
  
  Administration du Personnel :
  - Affiliations mutuelle/prévoyance
  - Suivi des dossiers du personnel
  - Effectuer les DUE
  - Gestion des congés
  
  Paie :
  - Gestion et saisie des éléments variable de paie du personnel de jour
  - Gestion des tickets restaurant
  
  Responsable de l'Epargne Salariale :
  - Information des salariés
  - Réception, conseil et suivi des placements
  - Relation avec l'établissement bancaire
  - Bilan annuel pour décision de reconduction
  
  ASSISTANAT DE DIRECTION GÉNÉRALE
  
  - Accueil physique et téléphonique
  - Gestion et organisation des déplacements des dirigeants et salariés de l'entreprise à l'international
  - Gestion des frais généraux de l'entreprise
  - Gestion du courrier de l'entreprise
  - Établissement de dossiers de subvention
  
  COMPTABILITÉ
  
  - Gestion des notes de frais de la direction et des salariés de l'entreprise
  - Enregistrement des factures
  - Clôture des comptes d'attente
  
  SECURITE
  
  - Gestion des EPI de l'entreprise

• EDF - Apprentie assistante de direction

  Paris 2007 - 2009 Aide à la gestion des sessions de formation de l'agence
  Réforme du parc véhicules
  Diverses missions d'assistances

• SUPPLAY Agence de Travail Temporaire - Assistante Commerciale

  2007 - 2007 Assistance à l'agence

Formations

• EFFICOM (Lille)

  Lille 2015 - 2017 Master

• Ecole EFFICOM Nord

  Lille 2014 - 2015 Bac + 3 Chargée de gestion des RH en contrat de professionnalisation

• SIADEP (Arras)

  Arras 2007 - 2009 Assistante de Direction
  
  BTS réalisé en alternance
  
  Formation réalisée en convention tripartite (deux entreprises et le centre de formation)

Réseau

• Catherine DURIEZ

• Estelle PILON

• Faïdjiba LOE-MIE

• Florent MAILLET

• Jacky LAQUAY

• Lemaire ANNE-LAUREN

• Pierre-Henri TIERRIE

• Rachid TAHA

• Sylviane PETIT