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Perrine SAJE

Paris

En résumé

Bonjour,

Actuellement Responsable RH de l'établissement Malakoff Médéric de Metz, nous sommes régulièrement en recherche de nouveaux talents tels que:
- conseillers clientèle par téléphone
- gestionnaire santé
- gestionnaire prévoyance

N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site internet rubrique recrutement!

Mes compétences :
Développement des compétences
Informatique
Relations ecoles
Réseaux sociaux

Entreprises

  • Malakoff Médéric - Responsable RH/Etablissement

    Paris 2015 - maintenant

  • La Mutuelle Générale - Responsable RH

    Paris 2014 - maintenant

  • Habitat Toulouse - Chargée de Recrutement et Formation

    toulouse 2013 - 2014

  • Ubisoft - Recrutement et Relations Ecoles

    Montreuil 2010 - 2012 • Recrutement

    - Recrutement de 150 personnes/an, profils techniques et fonctions support (profils stagiaires à cadres)
    - Publication des annonces, sourcing, entretiens physiques, offre finale candidat
    - Analyse du besoin, des compétences recherchées, bilan sur les candidats rencontrés, etc
    - Débriefing d’entretien avec les managers, rédaction de synthèse d’entretien
    - Support aux managers : proposition de grille d’entretiens, préparation de tests, reporting
    - Chasse de profils sur les réseaux sociaux : Viadeo, Linkedin, Twitter
    - Mise à jour quotidien d’un fichier de suivi des recrutements
    - Gestion et mise à jour de la base de données candidats
    - Suivi d’indicateurs: statistiques sur le personnel recruté, les offres refusées, etc
    - Coordination des recrutements France : Animation de conférences téléphoniques entre les sites de Paris, Annecy et Montpellier (échange sur des profils, point sur les demandes de mobilité, etc)
    - Présentation et refonte du processus de recrutement auprès des managers

    • Relations Ecoles
    - Gestion et planification des interventions dans nos écoles partenaires : 60 interventions dans toute la France (école d’art, ingénieurs, graphisme et commerce)
    - Mise en place et suivi du calendrier des rencontres avec nos écoles partenaires
    - Prise de contact avec l’équipe pédagogique des nouvelles écoles cibles
    - Envoi aux managers des comptes rendus et des profils des stagiaires rencontrés
    - Présentation d’Ubisoft lors de conférence dans les écoles cibles (animation des conférences, réponse aux questions des étudiants, etc)

    • Développement des carrières

    ⇨ Formation
    - Présentation des formations aux salariés, demande de prise en charge auprès des OPCA
    - Gestion du budget de formation
    - Contact avec les organismes de formation, recherche de nouveaux organismes

    ⇨ Evolution
    - Récolte et analyse des souhaits d’évolution des salariés
    - Etablissement d’une cartographie globale des souhaits d’évolution et des besoins
    - Définition de la politique RH d’évolution individualisée pour chaque salarié
    - Mise en place avec les managers du plan d’action concernant l’évolution de leurs équipes
    - Suivi et accompagnement des managers dans la mise en place du plan d’action

    ⇨ Evaluation
    - Organisation de People Review pour déterminer le niveau de performance de chaque salarié
    - Support auprès des managers dans l’établissement des évaluations de leurs équipes
    - Suivi des évaluations faites par les managers

  • Manpower - Asistante RH

    Nanterre cedex 2009 - 2010 - Sourcing, pré-qualifications téléphoniques, contrôles de référence, entretiens physiques (Recrutements TT, CDD et CDI)
    - Rédaction des contrats de travail, avenants, devis et convention de recrutement
    - Conseil et accompagnement quotidien des entreprises clientes
    - Administration du personnel (gestion des AM/AT, visites médicales, absences, etc)
    - Saisie des éléments variables de paie
    - Suivi et accompagnement des intérimaires en missions (suivi de carrière, explication des paies, des droits, etc)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :