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Petitjean MARION

BETTON

En résumé

Après quelques expériences dans la communication et l'événementiel, j'ai orienté mon parcours vers les Ressources Humaines. J'ai ainsi été amenée à travailler dans le secteur des télécommunications mais aussi de l'agroalimentaire et des assurances sur des fonctions d'Assistante et de Chargée de Ressources Humaines.

Au cours de ces expériences, j’ai su développer des compétences en conduite de projets, conseil en droit social, gestion administrative, relations sociales, communication ainsi qu'en recrutement.
La polyvalence, l’autonomie, l’écoute et la capacité à gérer le stress sont des qualités qui m’ont été reconnues.


Mes compétences :
Communication
Communication recrutement
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Congé maternité - Congé maternité

    2014 - 2014

  • Groupama Loire Bretagne - Assistante Etudes RH

    Rennes 2013 - 2014 * Suivi des recrutements et mobilités internes : rédaction de courriers et de contrats d’embauche, organisation et suivi des échéanciers
    * Gestion de l’évolution des droits individuels des salariés : (rémunération, intéressement, plans d’épargne salariale …)
    * Réalisation d’études et rapports (bilan social, rapport annuel égalité homme-femme,…), établissement des supports et états réglementaires (tableaux de bord,…)

  • Groupe CORALIS - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Administration du personnel, suivi des dossiers de salariés (intégration, discipline, départs)
    - Organisation des élections professionnelles (délégués du personnel et comité d’entreprise)
    - Préparation et participation aux réunions des représentants du personnel : envoi des convocations, rédaction de compte-rendu, suivi des demandes et dossiers
    - Coordination de la campagne de recrutement et d’intégration d’une centaine de saisonniers

  • Orange Business Services - Chargée de Ressources Humaines

    2011 - 2011 - Organisation et coordination des élections professionnelles (délégués du personnel et comité d’entreprise) : négociation des accords, coordination des différents sites, gestion des effectifs et de la logistique
    - Contribution au Système de Management Sécurité et Santé au Travail, et à l’écriture du Document Unique
    - Gestion d’un portefeuille de salariés en proximité (environ 30 personnes)

  • Orange Business Services - Chargée de Ressources humaines en alternance

    2010 - 2011 - Campagne de recrutement des alternants : constitution des dossiers, entretiens, relations écoles
    - Elaboration du Bilan Social 2010 en autonomie : construction des tableaux, chiffrages, analyses
    - Participation aux recrutements, à la construction de dossiers de formation, à la gestion des effectifs
    - Préparation et participation aux réunions IRP (CHSCT, commissions RPS et Délégués du Personnel)

  • Le Platinium - Commerciale événementiel

    2008 - 2009

  • SUCCES ORGANISATION (agence concessionnaire des abords du Stade de France) - Assistante commerciale événementiel

    2007 - 2007 Assistante commerciale événementiel pour la Coupe du Monde de Rugby.
    Gestion et contrôle des stands de vente, commercialisation et négociation des espaces, facturation, planification.

  • TPS - Assistante Partenariats et Evénements

    2006 - 2006 Organisation d'événements (tournois sportifs, événements corporate) : recherche de lieux et de partenaires, relations prestataires, encadrement d'équipe (hôtesses).
    Suivi de partenariats : relations avec l'organisateur, négociation des termes du contrat, collaboration avec les agences de production et de création, relations publiques.

  • Supermarchés CHAMPION - Assistante sponsoring

    2005 - 2005 Préparation et participation terrain sur des événements sportifs : Tour de France, Paris-Nice, Paris-Roubaix. Montage du dossier, collaboration avec l'agence de production, gestion des opérations promotionnelles, relations publiques.
    Marketing direct : création d'offres commerciales pour les détenteurs de la carte de fidelité.
    Relation clientèle : suivi du courrier et gestion des réclamations clients.

  • CPM (agence de marketing terrain) - Responsable merchandising

    2003 - 2003 Gestion des opérations de merchandising pour Lever Fabergé, suivi des demandes client, affectation du personnel, rédaction des briefs, reporting des actions.
    Organisation des journées de formation.

Formations

Réseau

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