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Philippe BOUDEAU

LEGÉ

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En résumé

Mes expériences professionnelles et mon implication dans la vie locale m'ont permis de développer des compétences dans les domaines suivants :
- accueil et accompagnement de personnes
- animation de conseils d'administration
- management des équipes et gestion des ressources humaines
- animation pédagogique
- gestion financière
- conduite de projets

Mes compétences :
Agriculture
Animation
Enseignement
Gestion Financière
Management

Entreprises

  • EHPAD Sainte-Anne - Directeur

    2011 - maintenant Responsable de cet Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (Fonction Publique Territoriale) comptant 104 places et environ 70 salariés, j'ai notamment pu, conformément au missions confiées par le Président du Centre Communal d'Action Sociale :
    - Animer les réunions de CCAS et mettre en œuvre les décisions prises
    - Conduire à terme le projet de réhabilitation de l'EHPAD de 2011 à 2014
    - Trouver les équilibres financiers des différents budgets (plus de 3500 K€ en compta M22)
    - Augmenter les taux d'occupation des places octroyées à l'EHPAD
    - Gérer les équipes pour assurer la continuité de service 24h/24 tout au long de l'année
    - Renouveler la convention tripartite et gérer les relations avec l'ARS et le Département
    - Mettre en place des rencontres avec les familles
    - Mettre à jour et faire vivre l'ensemble des outils de la loi 2002-2
    - Réaliser les évaluations internes et externes
    - Développer la place des bénévoles au sein de l'EHPAD
    - ...

  • Etablissements du réseau des Maisons Familiales de Loire Atlantique - Directeur

    1994 - 2010 J'ai dirigé successivement la Maison Familiales Rurale de Legé (de 1994 à 2007) et l'Institut de Formation par Alternance de St Philbert de Grand Lieu de 2007 à 2010. Dans ces structures, j'ai réalisé les missions suivantes :
    - Animation de la vie associative en lien avec les Présidents : préparation des réunions de Conseils d'Administration et des Assemblées Générales annuelles, rédactions comptes rendus et mises en oeuvre des décisoons prises.
    - Gestion des ressources humaines : animation, répartition des tâches, définition de postes, entretiens d'embauche, gestion des procédures de fin de contrat...
    - Gestion financière : réalisations des budgets prévisionnels et suivi de leur exécution, plans de trésorerie, montage des dossiers de financement des investissements.
    - Gestion de la vie résidentielle des jeunes
    - Promotion et développement des établissements : rédaction d'articles , organisation de portes ouvertes, participation au forum de métiers, ingénierie de formation, implication dans la vie locale et dans les réseaux professionnels...
    - Recrutement des jeunes dans les différentes filières de formations
    - Animation pédagogique et conduite administrative des formations
    - Conduite d'activités pédagogiques auprès des élèves, relations avec les maîtres de stage et d'apprentissage

  • IREO des Mauges - Moniteur

    1993 - 1994 formateur en économie générale, mathématiques et zootechnie auprès de BTSA Analyse et Conduite des Systèmes d'Exploitation et de BTA production.

  • IREO de Bernay en Champagne - Moniteur

    1986 - 1991 formateur en mathématiques, en économie d'entreprise et en zootechnie auprès de différents groupes BEPA agriculture-élevage, BTA productions, BTA Services en Milieu Rural, j'ai développé les relations avec les maîtres de stage et les OPA. J'avais également en charge un groupe de formation et l'organisation des plannings hebdomadaires pour l'ensemble de l'équipe pédagogique.

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Réseau

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