UNE CONVICTION
Il n'y a rien de plus permanent que ..... le changement
UNE PHILOSOPHIE
Ce sont les hommes, plus que les techniques, qui font le succès des entreprises.
La gestion du changement doit avant tout valoriser les ressources humaines de l'entreprise, afin d'en assurer la pérennité et de contribuer à la création de valeur.
CONNAISSANCES SECTORIELLES
Métallurgie
Chimie / plastiques
Plasturgie
Sous-traitance mécanique
Automobile
Aéronautique
Distribution B to B
DOMAINES DE COMPETENCE
Direction Générale
Fusions / Acquisitions
Restructuration / Retournement
Management du changement
Mes compétences :
Allemand
Anglais
Automobile
Chimie
Consulting
Distribution
Français
Intérim management
Italien
Management
Management de transition
Métallurgie
Plastiques
Quadrilingue
Restructuration