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Philippe FOURTEAU

MAISONS-LAFFITTE

En résumé

Ingénieur de l'Ecole Centrale de Paris, MSc Stanford University, j'ai d'abord eu des fonctions techniques aux USA, puis de dirigeant d'entreprises moyennes en France et à l'étranger. Passionné par le management d'équipe, j'ai fondé et anime DXEM RH (www.dxem.com), après un apprentissage du métier de formateur et de coach.

DXEM RH est un cabinet spécialisé dans le développement de managers qui mobilisent leurs collaborateurs dans la durée. De managers qui ont des relations directes et confiantes avec eux. De managers avec qui il fait bon travailler.

Pour nous, en effet, les managers sont au cœur du bienêtre, de l’implication et du développement de leurs collaborateurs. D’eux dépendent pour l’essentiel la performance, l'ouverture au changement, la capacité d’innovation des membres de leur équipe.

Notre expérience nous a montré que la plupart des managers en poste pouvaient acquérir en quelques mois les compétences indispensables pour libérer l’énergie, l’intelligence et la créativité de leurs collaborateurs.

« Compétitivité et management de proximité, la clef d’un secret bien gardé » décrit comment développer ces compétences et révèle l’importance des managers de proximité pour la compétitivité de l’entreprise, la satisfaction de ses clients, son rayonnement dans sa communauté.

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Accompagnement
Management
Formation

Entreprises

  • AMAZON Computers Limited - Directeur division systèmes et division internationale

    maintenant Développement et commercialisation de logiciels scientifiques
  • General Electric Industrial Automation - Responsable Europe Sud

    maintenant Commercialisation de modules de production robotisé (conception et fabrication assistée par ordinateurs)
  • General Electric Calma - Responsable Europe Sud

    maintenant Commercialisation et entretien de systèmes de conception assistée par ordinateur
  • SERETE Enghenaria - Directeur général

    maintenant Ingénierie usines, routes, voies ferrées, hydroelectricité
  • DXEM RH - Gérant

    2005 - maintenant Développement accéléré de managers, dans le volet RH de leur fonction

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