Philippe GRENIER

GHI Consulting SA est en mesure de proposer des solutions adaptées aux professionnels qui exercent sous statut d'indépendant.


Le Portage salarial

Le portage salarial en Suisse se déroule comme suit Les services de portage salarial permettent aux consultants, retraités, jeunes diplômés ou entrepreneurs
 Quelque soit le secteur d'activité, le portage salarial, permet de facturer des prestations à "vos" clients en bénéficiant du statut confortable de salarié, de créer sa propre clientèle, de ne prendre aucun risque et de continuer à rester indépendant.
 Ce service vous permet de
- Développer votre activité sans créer votre propre structure,
- De pouvoir facturer vos honoraires aux entreprises concernées,
- De bénéficier d'un statut de salarié, d'un régime de prévoyance et d'une assurance responsabilité civile professionnelle,
- De vous consacrer exclusivement à votre projet,
- De constituer et accroître votre clientèle, 
- De conserver vos droits sociaux Suisse (contrat à temps partiel),
- D'être salarié d'une entreprise
- D'avoir une feuille de paye pour faire valoir vos droits sociaux
Le portage salarial se distingue par le fait qu'il permet à une société d’embaucher une personne dans une société, sans passer avoir recours au CDD réglementé, et sans passer par la voie de l'intérim qui est assez restrictif et d'avoir en échange une facture de GHI Consulting SA
Tandis de que porté salarié n'a aucune obligation d'être immatriculé au registre du commerce ou en profession libérale et offre ce qui suit 
Vous êtes hébergé avec un statut de salarié en CDI,
- Vous travaillez en toute légalité avec un numéro de siret,
- Vous restez propriétaire de votre clientèle,
- Vous restez maître de vos honoraires,
- Vos honoraires se transforment en fiche de paye,
- Vous ouvrez de nouveaux droits en tant que salarié,
- Vous restez indépendant,
- Vous continuez votre route avec un contrat de travail franco suisse, le temps que vous le souhaitez 
Ce qui vous permet de  bénéficier de plusieurs avantages
 - Pas de gestion de trésorerie,
- Pas de facturation à établir,
- Pas d'encaissement à gérer,
- Ce n'est pas vous qui gérez les impayés, 
- Pas de charges sociales, sauf celles d'un salarié,
- Pas de taxes, sauf celles d'un salarié (exemple impôts sur le revenu),
- Aucune limitation de chiffre d'affaires à réaliser (pas de chiffre d'affaires à paye 0.00
Comme pour les salariés 
 - Vous ouvrez droits aux abattements fiscaux,
- Vos fiches de paye justifient vos revenus,
- Vos clients vous restent votre propriété si vous partez
Vous pouvez exercer toutes les activités
 - Libérales, BTP, commerciales, artisanales, artistiques, intellectuelles..activités de négoce.
- Quel que soit votre âge, vos diplômes, votre expérience...
- Sauf certaines activités qui sont soumises à réglementation...  ou de location de biens...
Vous êtes en profession réglementée, il vous faut contacter votre ordre professionnel car cette formule n'est pas autorisée

 En contrepartie
 Sur la Suisse : Il vous sera demandé un montant variable de votre chiffre d'affaires réalisé hors taxes pour couvrir certains frais :
- Assistance administrative et fiscale,
- Gestion de votre dossier social et juridique,
- Établissement de votre social, de votre facturation,
- Liste non exhaustive...

Le droit des salariés de sociétés de portage salarial Suisse de bénéficier d’allocations chômage au terme de leurs missions et en cas de rupture de leur contrat de travail, sur la base des rémunérations perçues de leur société de portage salarial. Cet avantage est considérable par rapport à la situation du gérant majoritaire de société ou de l’entrepreneur individuel qui ne perçoivent aucune aide financière en cas de cessation d’activité.

Contact par E-mail: ghiconsulting@gmx.ch

Mes compétences :
Droit des affaires