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Philippe GUINAUD

SURESNES

En résumé

Depuis plusieurs années, je dirige ma carrière vers le métier de consultant. J'ai été en mesure d'effectuer cette activité au sein des entreprises qui m'ont employé et à l'extérieur, permettant aux entreprises de mieux se positionner dans leur paysage concurrentiel. J'ai appris que, au-delà du rapport final de mission, la pertinence des questions posées par le consultant ainsi que l'écoute de son client assurent le succès de la mission.
J'ai pensé qu'il était essentiel de compléter mes compétences en analyse stratégique en fournissant une expertise, des outils et méthodes dans le développement durable. Cette double expertise me permet de proposer aux entreprises d'analyser leur stratégie à la lumière du développement durable et d'assurer ainsi un développement durable de leurs activités. J'ai aussi formalisé une méthode qui, tout en utilisant les outils de l'analyse stratégique, place cette analyse dans une perspective de développement durable.

J'ai également une vaste expérience de travail dans un environnement international en Europe, Amérique du Nord et l'Afrique du Nord.

Mes compétences :
Product manager - Pragmatic Marketing
Business architect - BA Institute New York
Stratégie Océan Bleu - Ecole Centrale Paris
Product Management
Business Process Management
Lifecycle Methodology
Offshoring
Gestion de produit
Mobilité durable
Energies renouvelables
Développement durable

Entreprises

  • Sustainable Development Solutions Network - Certified Expert for Climate Change Negotiations and COP21

    2014 - maintenant Certification training with Prof. Jeffrey Sachs (Columbia University) and Prof. Emmanuel Guerin (IDDRI).
  • SDB - France - Expert en Stratégie du Développement Durable

    2014 - maintenant Stratégie Durable et Business accompagne les entreprises qui souhaitent renouveler leur modèle d'affaire en prenant en compte les opportunités du Développement Durable.
  • Commission Européenne - Expert enregistré pour les programmes COSME & Horizon 2020

    Bruxelles 2014 - maintenant Programmes preferences:
    - Horizon 2020 – the Framework Programme for Research and Innovation Education, Audio-Visual and Culture Executive Agency programmes
    - COSME (Competitiveness for Small and Medium-sized Enterprises) programme

    Expert ID: EX2014D174527
  • The Shift Project - Chef de Projet Mobilité Durable et Précarité Energétique

    2014 - 2014 Gestion d'un groupe de travail sur le thème de « La mobilité du quotidien dans les zones périurbaines et les banlieues ».
    Ce groupe est constitué de dirigeants de grands groupes industriels, de responsables R&D de constructeurs automobiles français ainsi que d'ingénieurs-chercheurs. J'ai rédigé le rapport final comprenant quatre propositions et vingt recommandations pour réduire les émissions de CO2 ainsi que la précarité énergétique des ménages les plus modestes. J'ai également organisé une conférence sur le thème de « La mobilité, grande oubliée de la transition énergétique », à laquelle ont assisté environ 150 personnes.
  • Conseil National de l'Emballage - Chef de Projet Conseil National de l'Emballage

    2013 - 2013 Création des fondations de l'Observatoire National de l'Emballage
    Présentation au Conseil de Pilotage d'un projet complet comprenant le périmètre de la filière, les principaux indicateurs, dont des indicateurs relatifs au Développement Durable (Emission de GES, déchets,...) ainsi qu'un budget de fonctionnement et des outils de gestion de l'Observatoire.
  • StratHorizon - Consultant Senior

    2012 - 2012 Positionnement stratégique du client dans son panorama compétitif
    Evaluation des nouveaux businesses à mettre en œuvre.
  • HR Access - Business Architect

    2011 - 2012 Gestion du changement :
    Mise en œuvre d'une nouvelle chaine de production des solutions et produits de paie et ressources humaines
    Redéfinir entièrement la chaine de production du « Product Management
  • HR Access - Product Manager Senior

    2010 - 2011 HR Access Solutions Paris et Boston - USA
    Etablissement des objectifs Business
    Amélioration de l'ensemble des Business Processes de l'entreprise. Amélioration de la marge opérationnelle.
    Réalisation d'une cartographie opérationnelle.
    Réalisation d'un diagnostic en vue de l'amélioration des opérations
  • HR Access - Group Product Manager

    2008 - 2010 Développement de solution de Paie et Administration du Personnel pour l'Allemagne, le Royaume-Uni, l'Espagne, les pays du Maghreb.
    Amélioration des parts de marché dans ces différents pays. Amélioration des synergies opérationnelles.
  • HR Access - Product Line Manager

    2006 - 2008 Responsable de la ligne de produit Mid-Market HRa Pack. HRa Pack est une offre BtoB destiné aux comptes de 500 à 2000 employés. J'anime l'équipe qui spécifie les fonctionnalités, réalise les outils d'aide à la vente, forme la force de vente.
  • Cegedim - Responsable des projets

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2006 Ayant développé, en qualité de Chef de Produits, la ligne complète des produits clients légers de Cegedim SRH, j'ai souhaité revenir sur le terrain des projets pour créer au sein de Cegedim SRH, le service Mise en œuvre Ressources Humaines. Mon activité consiste :
    A mettre en œuvre les structures du service Mise en œuvre RH
    A mettre en place les outils d'analyse des différents modules RH
    A structurer les méthodes de mise en œuvre
    A prendre en charge les premiers projets stratégiques en ressources humaines :
    * Hospitalisation privé : 3000 salariés
    * Equipementier automobile : 4000 salariés
    L'équipe est constituée, en plus de moi-même de :
    * Un consultant fonctionnel
    * Un consultant technique
    * Un technicien « technologies Microsoft »
    * Un analyste-programmeur
  • Société Cegedim SRH - Chef de Produit

    1999 - 2004 Mise en œuvre de la solution Mercure en Grande Bretagne pour une société de 8000 personnes puis :
    Responsable de l'offre et des services pour la France, la Grande Bretagne et la Suisse.
    Création de l'offre globale Mercure Horizon, SIRH « client léger »
    Responsable des partenariats de Cegedim SRH, négociation de contrat de partenariat en anglais, déplacements à l'étranger
    Porte-parole de Cegedim SRH pour les conférences, les événements et les relations avec la presse
    Activités « avant-vente » pour les prospects stratégiques et support à l'avant-vente en Grande Bretagne
    Je suis attaché directement au Président Directeur Général pour l'ensemble de mon activité :
    * Offre de service
    * Développement de nouveaux marchés
    * Partenariats
    * Veille concurrentielle ,
  • Société CCMX - Chef de Projet

    1995 - 1999 Consultant: Mise en œuvre de la solution Mapaye3 puis de la solution Paie C/S.

Formations

  • Université Paris Dauphine

    Paris 2012 - 2013 Master 2 Développement Durable et Organisation

    Développement Durable & Organisation
    Objectifs de la formation :
    * Formuler des recommandations ;
    * Participer à la conception et à l'analyse d'une politique de Développement Durable ;
    * Apprécier les différents outils de validation des actions
    MEMOIRE DE FIN D'ETUDE: "Actions et Décisions pour une meilleure prise en compte du Développement Durable".
  • Université Paris Dauphine

    Paris 2012 - 2012 Master

    Stratégie, Performance et Gestion du Changement -
    Mémoire de fin d'étude : L'analyse stratégique et sa contribution au Développement Durable : l'Indice de Sensibilité Durable (ISD) ©.
  • Business Architecture Institute (New York)

    New York 2011 - 2011 Business Architecture (Business Architecture Institute - New
  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Nancy 1985 - 1986 Certificat de formation
  • Université Nancy II

    Nancy 1974 - 1977 DEUG

Réseau

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