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Philippe HANIN

Villeurbanne

Résultats examens 2022

En résumé

En recherche active de poste:
- Cadre dirigeant.
- Directeur de régions.
- Directeur opérationnel.

Mes compétences :
Management
Recrutement
Manager le changement
Management commercial

Entreprises

  • Adecco - Directeur des opérations Middle Office

    Villeurbanne 2012 - 2013 • Créé, mis en place et managé la Direction Opérationnelle Middle Office.
    Optimisé le réseau (réduit le nombre de sites de production de 42 sites à confidentiel)
    • Défini les organisations et les process pour gagner en productivité et en qualité
  • Groupe Adecco - Directeur des opérations Middle Office

    2012 - 2013 Réalisations:
    * Créé, mis en place et managé la Direction Opérationnelle Middle Office. ;
    * Optimisé le réseau (réduit le nombre de sites de production de 42 sites à confidentiel). ;
    * Défini les organisations et les process pour gagner en productivité et en qualité. ;
    * Organisation, pilotage et réussite d'un plan de fragilisation des régions qui étaient très implantés sur les grands comptes. ;
  • Adecco - Directeur de regions

    Villeurbanne 1999 - 2012 • CA 520 M avec 150 agences et 7 directions de secteur.
    • Un CODIR région avec un RRH, un RAF, un RDV.
    • Part de marché contrats de 33% .Parts de marché clients 33,4% (record).
    • Réduits les délais de règlements à 55 jours.
    • Créer un centre de gestion ou sont concentrées les tâches sans valeur ajoutée pour les agences (de 10 sites à 1 site) avec une très forte amélioration de la productivité et de la satisfaction clients
    • Meilleurs taux de travailleurs Handicapés.
    • Meilleurs résultats sur les enquêtes de satisfaction clients et intérimaires.
    • Meilleure rentabilité de l’entreprise pendant 10 ans.
  • Groupe Adecco - Directeur de Région

    1999 - 2012 Réalisations :
    * CA 520 M EUR avec 150 agences et 7 directions de secteur. ;
    * Un CODIR région avec un RRH, un RAF, un RDV. ;
    * Part de marché contrats de 33% .Parts de marché clients 33,4% (record). ;
    * Mise en place et réussite d'un plan de réduction des délais de règlement clients (taux de frais financiers à 2,08 en 1998). Réduit les délais de règlements à 55 jours. ;
    * Créé un centre de gestion où sont concentrées les tâches sans valeur ajoutée pour les agences (de 10 sites à 1 site) avec une très forte amélioration de la productivité et de la satisfaction clients. ;
    * Meilleurs taux de travailleurs Handicapés. ;
    * Meilleurs résultats sur les enquêtes de satisfaction clients et intérimaires. ;
    * Meilleure rentabilité de l'entreprise pendant 10 ans. ;
  • Adecco - Directeur de secteur

    Villeurbanne 1991 - 1998
  • Intertra - Recruteur puis chef d agences

    1988 - 1991
  • Groupe Adecco - Manager le changement

    1975 - 1998 FORMATION CAP - BP
    * Formations suivies tout au long de ma carrière chez Adecco. Juridique, Gestion de projets, Management, Gérer et manager le changement .Liste non exhaustive. ;

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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