Philippe HANIN

En résumé

Entreprises

• Adecco - Directeur des opérations Middle Office

  Villeurbanne 2012 - 2013 • Créé, mis en place et managé la Direction Opérationnelle Middle Office.
  Optimisé le réseau (réduit le nombre de sites de production de 42 sites à confidentiel)
  • Défini les organisations et les process pour gagner en productivité et en qualité
  

• Groupe Adecco - Directeur des opérations Middle Office

  2012 - 2013 Réalisations:
  * Créé, mis en place et managé la Direction Opérationnelle Middle Office. ;
  * Optimisé le réseau (réduit le nombre de sites de production de 42 sites à confidentiel). ;
  * Défini les organisations et les process pour gagner en productivité et en qualité. ;
  * Organisation, pilotage et réussite d'un plan de fragilisation des régions qui étaient très implantés sur les grands comptes. ;

• Adecco - Directeur de regions

  Villeurbanne 1999 - 2012 • CA 520 M avec 150 agences et 7 directions de secteur.
  • Un CODIR région avec un RRH, un RAF, un RDV.
  • Part de marché contrats de 33% .Parts de marché clients 33,4% (record).
  • Réduits les délais de règlements à 55 jours.
  • Créer un centre de gestion ou sont concentrées les tâches sans valeur ajoutée pour les agences (de 10 sites à 1 site) avec une très forte amélioration de la productivité et de la satisfaction clients
  • Meilleurs taux de travailleurs Handicapés.
  • Meilleurs résultats sur les enquêtes de satisfaction clients et intérimaires.
  • Meilleure rentabilité de l’entreprise pendant 10 ans.
  

• Groupe Adecco - Directeur de Région

  1999 - 2012 Réalisations :
  * CA 520 M EUR avec 150 agences et 7 directions de secteur. ;
  * Un CODIR région avec un RRH, un RAF, un RDV. ;
  * Part de marché contrats de 33% .Parts de marché clients 33,4% (record). ;
  * Mise en place et réussite d'un plan de réduction des délais de règlement clients (taux de frais financiers à 2,08 en 1998). Réduit les délais de règlements à 55 jours. ;
  * Créé un centre de gestion où sont concentrées les tâches sans valeur ajoutée pour les agences (de 10 sites à 1 site) avec une très forte amélioration de la productivité et de la satisfaction clients. ;
  * Meilleurs taux de travailleurs Handicapés. ;
  * Meilleurs résultats sur les enquêtes de satisfaction clients et intérimaires. ;
  * Meilleure rentabilité de l'entreprise pendant 10 ans. ;

• Adecco - Directeur de secteur

  Villeurbanne 1991 - 1998

• Intertra - Recruteur puis chef d agences

  1988 - 1991

• Groupe Adecco - Manager le changement

  1975 - 1998 FORMATION CAP - BP
  * Formations suivies tout au long de ma carrière chez Adecco. Juridique, Gestion de projets, Management, Gérer et manager le changement .Liste non exhaustive. ;

Formations

Réseau

• Bertrand LAJOUANIE

• Catherine FRANCOIS

• David FLAMENT

• Jean-Marc GUILLOT

• Marie PHELOUZAT

• Sebastien SAUVAGE

• Stéphane GARBE

• Stéphane LEVADOUX

• Yves DARU