CHAPONOST
De formation initiale technique (Bois-agencement)et après une courte expérience dans ce secteur, j'ai opté pour des missions d'officier au sein de l'armée de Terre (Arme Blindée)Dans le cadre de ces missions dans un premier temps (13 ans), j'ai eu l'occasion de développer des compétences en organisation, en management des hommes et en gestion d'unités de formation. Dans un deuxième temps (7 ans), j'ai acquis des compétences dans le recrutement et la sélection de personnel au profit des armées puis en gestion des ressources humaines et en coordination/organisation du recrutement. A l'approche du terme de mon contrat (1999), j'ai élaboré le projet professionnel, de diriger un centre de formation d'apprentis (alliance des dimensions;technique, organisation, management et gestion,dans un environnement de jeunes).
Dans ce but j'ai repris un cycle d'études universitaires afin de recentrer mon expérience sur le secteur civil mais également de me doter d'outils actualisés en gestion. En 2001 j'ai obtenu un poste de directeur de centre de formation continue dans le transport et la logistique. Cette expérience (3 ans) m'a permis de mettre en oeuvre l'ensemble des paramètres liés à la gestion d'un centre de profit mais aussi de développer une dimention relationnelle et commerciale avec l'ensemble des institutionnels de la formation et les entreprises.
Aujourd'hui, je recherche un poste de directeur d'établissement dans lequel je pourrai apporter la force d'une expérience atypique et la garantie d'une action à la fois humaine, rigoureuse et créative.
Mes compétences :
Communication
Communication recrutement
Formation
Recrutement
Retraite
Pas de formation renseignée
