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Philippe MARCHAL

Arques

En résumé

Manager de haut niveau avec plus de 20 ans de réalisations internationales (zone EMEIA) réussies dans le domaine des équipements industriels à des postes de direction opérationnelle multi-sites ou industrielle en France et à l'International;
Grande expertise dans:
- la gestion opérationnelle et le développement d’activités de production et distribution
- le démarrage et l'extension de sites
- l'amélioration continue et la gestion du changement
Expatrié comme Directeur d'usine et Directeur régional: 7 ans en Égypte, 2 à Hong-Kong et 3 à Dubaï.
Homme de terrain reconnu pour ses compétences managériales et aptitudes à travailler avec toutes les fonctions de l’entreprise;

Mes compétences :
Services support
Budgets
Supply Chain
Joint Venture
Leadership
Organisation d'entreprise
Team building
Négociation
Lean
Communication
Adaptabilité culturelle
Autonomie
Prise de risque
Amélioration continue

Entreprises

  • ARC International - DIRECTEUR EXCELLENCE OPERATIONNELLE, QUALITE & SECURITE

    Arques 2015 - 2018 •Transition vers une culture d’amélioration continue (Lean manufacturing et business)
    •Accompagnement de la mise en place de nouvelles organisations
    •Identification, mise en place et accompagnement des chantiers d’amélioration continue nécessaires

  • Ingersoll Rand - DIRECTEUR INDUSTRIEL INTERNATIONAL EMEIA

    Sin-le-Noble 2011 - 2014 Management industriel d'une région, Membre du comité de direction régionale, 1100 salariés en EMEA. Reportant au Président des Opérations Globales.
    * Mise en œuvre de la stratégie globale industrielle visant la performance opérationnelle et la transformation de 9 usines en un environnement LEAN, investissant 16M EUR /an.

  • Ingersoll Rand - DIRECTEUR DE SITE

    Sin-le-Noble 2009 - 2011 Management d'une unité de production de 700 personnes en France sur 2 sites. CA: 200M EUR. Reportant au Président Régional des Opérations

  • AMERICAN STANDARD - DIRECTEUR DES OPERATIONS

    2005 - 2009 Groupe international, constructeur d'équipements industriels et résidentiels de réfrigération / conditionnement d'air, de Systèmes de Freinage et de Sanitaires, 25000 personnes, CA mondial: 6Md EUR dont 800M EUR en Europe.

    Management industriel et financier d'un site de 300 personnes en France & 200 en Egypte: CA: 120M EUR

  • AMERICAN STANDARD - DIRECTEUR DEVELOPPEMENT SUPPORT VENTES EMEIA

    2001 - 2005 Management d'une équipe de 15 personnes de support technique de haut niveau
    * Interface ventes/opérations pour le support ventes (expertise technique, formation, documentation,...)
    * Mise en place d'accords de production et de distribution avec un leader mondial du marché de la réfrigération

  • AMERICAN STANDARD - DIRECTEUR REGIONAL MOYEN ORIENT

    1999 - 2001 Management commercial de la région : 60M EUR , 220 personnes.
    Développement du réseau de distribution sur le Moyen Orient ;
    Reportant au Président du Business International.

  • AMERICAN STANDARD - DIRECTEUR INDUSTRIEL INTERNATIONAL

    1998 - 1999 Transfert de technologie et de produits de l'Europe et des Etats Unis vers la Chine et la Thaïlande.
    Développement de fournisseurs globaux en Asie

  • Trane - DIRECTEUR DE FILIALE Sté AMERICAN STANDARD

    Golbey 1992 - 1998 Groupe international, constructeur d’équipements industriels et résidentiels de réfrigération : 3M€

    Conception, création, démarrage et direction d'une "joint venture" de climatisation en Egypte 200 personnes.
    Développement de la distribution et des ventes : acquisition de 8 concessionnaires et installateurs

  • Trane - Directeur Méthodes

    Golbey 1980 - 1991 Diverses fonctions en usine allant d’INGENIEUR METHODES à DIRECTEUR D’USINE en passant par DIRECTEUR METHODES avec un séjour d’ 1 an aux Etats Unis pour un transfert de technologie

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