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Philippe OULLION

ROISSY EN FRANCE

En résumé

Juriste de formation et titulaire d’un Master 2 en Ressouces Humaines, j’occupe depuis plus de quinze ans des postes opérationnels de gestion des Ressources Humaines dans des entreprises de services multi-sites.

DRH aujourd’hui d’un groupe de services aux entreprises je suis confronté à un environnement de fort développement et socialement difficile. Mais grâce à mon pragmatisme et mon sens du dialogue, j’ai su construire une politique Ressources Humaines conformes aux exigences de notre activité.

Mes compétences :
Informatique

Entreprises

  • SAMSIC AIRPORT - Directeur Ressources Humaines

    2013 - maintenant En charge de façon trés opérationnelle de l'ensemble de la fonction RH sur le périmètre aéroportuaire du Groupe SAMSIC : Sûreté Assistance APMR

  • GROUPE TEP - DRH

    Créteil 2008 - 2013 Supervision de l’ensemble des domaines de la fonction Ressources Humaines.
    (6 collaborateurs directs)
    Conseil en Droit Social et GRH auprès des opérationnels et de la Direction Générale
    Mise en place des outils GRH (Gestion des compétences, Formation, Recrutement, Communication)
    Responsable des Relations Sociales

  • ICTS FRANCE - DRH - Administrateur

    1999 - 2008 Supervision de l’ensemble des domaines de la fonction Ressources Humaines.
    (6 collaborateurs directs)

    Conseil en Droit Social et GRH auprès des opérationnels et de la Direction Générale

    Responsable des Relations Sociales

    Chargé de 8 projets importants sur 2003 / 2007 :

    - Développement d’une vraie stratégie Ressources Humaines au sein de l’entreprise
    - Mise en place d’un nouvel outil informatique de GRH
    - Pilotage du programme « management 2004 »
    - Refonte de la politique de rémunération
    - Refondation de la politique de Relations Sociales
    - Participation à la création d’un syndicat professionnel et négociation de branche
    - Intégration de 600 personnes embauchées ou reprises
    - Mise en œuvre de la restructuration managériale et administrative

  • TMG (ISS LOGISTIQUE & PRODUCTION) - DRH

    1989 - 1999 Responsable de l’ensemble de la fonction RH (Recrutement, formation, politique de rémunération, relations sociales, …)

    Conseil en Droit Social et GRH auprès des opérationnels et de la Direction Générale

Formations

Réseau

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