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Philippe RIOU

PARIS

En résumé

• + 10 ans

Mes compétences :
Actions sociales
Alcool
Assistant social
Coordination
Ecoute
Partenaires sociaux
Prévention
Retraite
Risque psychosociaux
RPS
Ressources humaines
Management
Conduites de projets

Entreprises

  • CNAMTS Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés - Assistant sociale du personnel

    2012 - maintenant Réalisation et pilotage politique handicap
    Référent handicap national pour le compte de l'UCANSS
    Membre permanent de comité de pilotage du dispositif RPS
    Membre fondateur de la cellule de veille sur les RPS pour le compte de la CNAMTS
  • TNT express France - Responsable de la coordination Sociale

    2006 - 2012 • Responsable de la coordination sociale TNT Express France, Leader européen du transport express (5000 collaborateurs)
    Création du service : prise en charge des problématiques des salariés, 1% patronal, mutuelle, retraite, commissions CE, suivi d’un accord en faveur des personnes handicapées, participation et suivi des accords sur le stress au travail, et en faveur des séniors. Membre de la cellule harcèlement.
    Mise en place de permanences dans 7 régions, 120 sites répartis en France. Plus de 400 collaborateurs rencontrés sur 5 ans.
    Mise en place et gestion d’un fond d’aide sociale à destination des collaborateurs d’un montant de 30 000 € annuel.
    Mise en place d’un dispositif d’aide et de prise en charge des risques des risques Alcoolique, formation ACE consultant. 10 personnes bénéficient d’un accompagnement à ce jour.
    Recrutement et encadrement d’un deuxième coordinateur social.
  • IRP Auto Institution Paritaire Agirc/Arcco - Chef Unité Sociale

    2005 - 2006 • Juin 2005 à juin 2006 : Responsable d’unité assistant social Groupe IRP-Auto (mutuelle, prévoyance, retraites AGIRC/ARCCO).
    Responsable d’unité sociale chez IRP Auto institution paritaire de retraite et de prévoyance, des métiers de l’automobile, 800 collaborateurs, 2 sites opérationnels en France.
    Encadrement de 6 collaborateurs chargés de l’élaboration et du suivi de dossiers d’aides financières et matériels au bénéfice des adhérents de l’institution.
    Participation à l’élaboration des politiques d’intervention des commissions sociales hors préconisations AGIRC/ARCCO.
    Mis en place d’entretien à domicile pour les adhérents parisiens.
    Permanence sociale à destination des adhérents valides.
    Prise en charge et gestion des problématiques rencontrées par les collaborateurs du Groupe tant sur le plan personnel que professionnel.
  • Association Olga Spitzer - Assistant Social

    2001 - 2004 Accompagnement de mineurs en danger dans le cadre de mesures éducatives ordonnées par un juge des enfants.

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Réseau

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