Paris
Titulaire d'un diplôme en électronique, j'ai débuté ma carrière dans l'industrie.
Très vite, j'ai souhaité réorienter celle-ci vers le champ social et médico-social. J'ai ensuite occupé les fonctions d’Éducateur Spécialisé pendant dix ans apurés de diverses populations.
Après huit années passées au sein d'un IMPro à vocation d'insertion professionnelle en tant qu'adjoint de direction, l'opportunité m'a été offerte d'ouvrir puis de diriger un Foyer d'Accueil Médicalisé pour adulte souffrant d'autisme sis à Chaux des Crotenay (39). J'ai préparé le dossier de conformité (écriture du projet d'établissement en conformité avec le dossier CROSMS, recruté les équipes allant intervenir auprès des résidents souffrant d'autistes que nous allions accueillir (52 personnes pour 48,25 ETP...), préparé le budget prévisionnel de 2,5 M d'Euro monté la section d'investissement (500 000 Euro). Des divergences avec le président de l'association, nous ont amenés à mettre un terme à cette collaboration à l'issue de la période d'essai.
J'ai ensuite dirigé deux petits EHPAD de 25 et 15 Lits sis dans le Haut-Doubs. Etant seul personnel administratif, je prenais en charge toute la gestion administrative de la structure : comptabilité, courrier, recrutement du personnel, choix des fournisseurs, relations avec les organismes de sécurité sociale... Je préparais le budget et en assurais le suivi. Ma préoccupation fondamentale est de veiller au bien être des personnes âgées en leur assurant un cadre de vie de qualité. J'accueillais les résidents et leur famille. J'avais une fonction d'encadrement et de management du personnel, J'organisais le travail et le suivi des plannings, veille à l'entretien des matériels et bâtiments, et fait en sorte que les règles d'hygiène et de sécurité soient respectées.
Par la suite, j'ai dirigé trois établissements et services, toujours dans le Haut-Doubs, une MAS de 20 lits, un foyer de vie de 10 lits et une cuisine centrale qui prépare 90 000 repas par ans.
Ces différentes expériences complétées par un CAFDES, me permette d'appréhender chaque établissement dans sa spécificité, d'un naturel franc et dynamique, je souhaite conduire mes équipes vers une prise en charge médico-social basée sur l'unicité et l'universalité de la personne humaine, ce qui implique un accompagnement éthique des personnes porté par une éthique managériale.
Mes compétences :
Management d'équipe
Handicap mental
Accompagnement du changement
Management de projets
Éthique
Comptabilité
