LE MANS
A la Direction Générale des Relations Humaines et de la Communication Interne, pôle Relations Sociales UES d'un groupe Français d'Assurance COVEA (MMA-MAAF-GMF) de plus de 26000 salariés.
J'ai pour responsabilité la coordination et l'animation nationale de la prévention des risques professionnels dits classiques (dont la pénibilité) et psychosociaux dont un volet spécifique dédié au diagnostic des conflits et/ou des situations de souffrance au travail.
Cette mission est complétée par l'animation des sujets transverses CHSCT(s)et des commissions Santé mentale et/ou Bien être au travail, de la création animation d'ateliers d'échanges sur le stress, de groupes de travail participatifs sur l'analyse des conditions de travail (versant RPS)...
Je reste en veille professionnelle.
Je suis coach certifiée au Coaching systémique des organisations et des relations ORSC.
Je suis diplômé de l'Institut National Polytechnique de Toulouse en Mastère Spécialisé Gestions des Risques, Facteurs Humains et Organisationnels (Daniellou - Amalberti.)
J'aspire a développer une approche sur le sujet en essayant d'établir des cohérences complémentaires entre les approches FHO, psycho-physiologique, psycho-dynamique du travail et la systémie des organisations.
Mon souhait permanent est d'être au plus près de l'opérationnel, du système, de la relation et du comment...
J'ai une expérience de consultant, de communicant et d'entrepreneur.
Je suis passionné par l'exercice de mon métier et motivé par les découvertes quotidiennes qu'il me procure...
Mes compétences :
Risques psychosociaux
Analyse de risques
Sécurité
Diagnostics organisationnels
Facteurs Humains et Organisationnels
Risk Management
Groupes d'échanges au travail
Diagnostic de situation de souffrance au travail
systémique
gestion des conflits
Approche paradoxale
Pas de formation renseignée
