Paris
RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Élancourt ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.
Directeur Conseil
Homme de conseil spécialiste de la création et de la déclinaison des stratégies sur les organisations
Savoir-faire clefs
• Concevoir et décliner une stratégie sur l’organisation (Grands groupes, PME)
• Conduire les transformations des entreprises
• Créer des dispositifs de formation sur-mesure
Exemples de réalisation
Transformation de la filière « Entreprises et Collectivités Publiques » d’une banque régionale
Contexte : Fusions successives et migration du système d’information - Groupe Crédit Agricole
Mission : Redéployer une organisation harmonisée, refondre les processus et intégrer les évolutions du SI
Résultats obtenus : Harmonisation des rôles dans les centres d’affaires, réorganisation des back-offices, refonte des processus, des périmètres de responsabilité, de la politique crédit et des délégations
Harmonisation des pratiques de conduite de projet informatique
Contexte : Fusion des trois communautés informatiques des Caisses d’Epargne - Groupe BPCE
Mission : Harmoniser les méthodes et les pratiques des métiers concourant à l’évolution du système
Résultats obtenus : Refonte et publication du référentiel méthodologique, définition des profils et des savoir-faire, conception et mise en œuvre d’un programme de formation adapté à chacun des métiers (600 personnes formées), information des dirigeants, managers et fonctions périphériques
Formation des dirigeants de PME et de TPE au management stratégique de leurs entreprises (secteurs : Conseil, ingénierie, informatique, événementiel)
Contexte : l’OPCA FAFIEC a lancé un appel d’offres pour renforcer la pérennité des PME et des TPE
Mission : Répondre à l’appel d’offres, concevoir et mettre en œuvre la formation-action
Résultats obtenus : appel d’offres gagné face à 28 candidats dont plusieurs universités et Polytechnique, création et animation d’un dispositif de formation couvrant la conception d’une stratégie, sa déclinaison en plan de développement moyen terme puis en projet d’entreprise. Sessions de 2010 à aujourd’hui.
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Formation professionnelle
Gestion de projet
Communication
Ingénierie pédagogique
Management
Formation
Accompagnement
Stratégie
