LE CHESNAY
"RECRUTEMENT ET REUSSITE DURABLE RH". Voici l'expertise que je vous propose sur les fonctions commerciales, marketing et support. J'obtiens statistiquement 98% de succès, soit 3 ans minimum de pérennité des candidats dans le poste et/ou dans l'entreprise.
Ce résultat est obtenu par une recherche approfondie de candidats d'abord fondée sur un profil de compétences précis. Le processus de sélection est ensuite renforcé par un inventaire de personnalité et de valeurs au travail destiné à garantir la plus grande proximité candidat/entreprise.
Abordé ainsi, le recrutement devient un atout concurrentiel majeur, un des piliers et parfois le pilier de la réussite de l'entreprise.
Cette approche suscite la confiance des DRH et des Directions Opérationnelles, leur permet de gagner du temps lors des présentations de candidats et d'être sereins et convaincus lors de la prise de décision.
